табель учета рабочего времени сокращения

Ответ от YuLi KuToVaya[гуру]
В закодательстве ответа четкого нет. Вот выдержки из различной литературы:
...Учет рабочего времени ведут методом сплошной регистрации явок или неявок на работу. В табеле фиксируют и сокращенное рабочее время (например, в предпраздничный день) , и опоздания сотрудников... .
Статья: Табель учета рабочего времени ("Зарплата", 2007, N 5)
- Перед праздниками и выходными Кодекс требует сокращать рабочий день на час.. .
- Позвольте, я вас сразу поправлю: при пятидневной рабочей неделе сокращать день на час нужно только перед праздничными днями.
- А перед выходными разве не нужно? Пятница же всегда была коротким днем.. .
- При пятидневной рабочей неделе в пятницу положено трудиться 8 часов, так же как и в другие будние дни. Другое дело, что в некоторых организациях уменьшают обеденные перерывы, делая их не по часу, а по 45 минут. За счет этого к пятнице накапливается час и 15 минут. На них-то и сокращается рабочий день перед выходными.
- Но требования сокращать рабочий день перед выходными нет?
- В ст. 95 ТК РФ такое требование содержится только для шестидневной рабочей недели.
- Хорошо, тогда мой вопрос касается только предпраздничных дней: какую цифру я должна поставить в эти дни в табеле учета рабочего времени?
- Если обычная смена у вас длится 8 часов, то перед праздником она будет на час меньше. Соответственно, в табеле вы укажете 7 часов.
- А заплатить надо как за полный день?
- Конечно.
Интервью: Вопросы применения трудового законодательства ("Учет. Налоги. Право", 2006, N 12)