температура в офисе по санитарным нормам

Ответ от Ответ Ответ[гуру]
27.01.2010
Доплата за морозы
Больше других от морозов пострадал малый и средний бизнес. Такие компании, как правило, снимают офисы не в бизнес-центрах, а в обычных домах или полуподвальных помещениях.
Температура в таких конторах при -30°С на улице снижалась до 11-15 градусов. «Мы вышли на работу 4 января, – рассказывает менеджер по продажам из Мурманска Александр Кисляков, – но на улице было что-то около -30, а в офисе температура упала до 10 градусов, работать было невозможно, все в куртках сидели, и шеф решил нас отпустить. А наша работа-то сдельная, в итоге потеряли четыре дня, а я теперь недополучу денег с продаж», – сетует мурманчанин.
По Трудовому кодексу простой из-за слишком низкой или слишком высокой температуры на рабочем месте должен оплачиваться работодателем. Как рассказала «Труду» Ирина Шурпаева, маркетолог из Казани, которая пропустила из-за морозов почти десять дней в конце декабря – начале января, работодатель честно оплатил все дни простоя.
В России существуют нормы, которые регулируют, сколько часов и при какой температуре могут работать представители разных профессий.
В северных, сибирских и центральных регионах страны существует негласное правило: при температуре на улице ниже -35°С неявка на работу не является прогулом. Однако эта норма никак не зафиксирована законодательно. Температурные режимы четко определены Санитарными правилами. Все работы разделяются Санитарными правилами и нормами (СанПиН) на четыре категории. Офисных сотрудников можно отнести к первой категории: это люди, которые работают сидя с незначительным физическим напряжением и за час работы расходуют всего 120 ккал.
Минус час за каждый градус
Согласно нормам, температура воздуха на рабочем месте в холодное время года (а холодное – это когда ниже + 10°С) должна быть от 22 до 24 градусов.
Помимо оптимальных температур на рабочем месте существуют еще и допустимые температуры. СанПиН признают, что они могут вызвать ухудшение самочувствия и привести к снижению работоспособности. Нижняя граница допустимых, но некомфортных температур – 20-21,9°С, верхняя – 24,1-25°С, причем в течение дня температура не может изменяться более чем на 4 градуса.
Существует простая формула, как измерить температуру воздуха в вашем офисе. Все, что требуется для вычислений, – градусник и терпение. Температуру следует замерять три раза в день (утром, днем и вечером), причем сразу в нескольких точках. Если площадь офиса – 100 кв. метров, то таких точек должно быть четыре, если от 100 до 400 – уже восемь. В правилах точно указано, на какой высоте следует держать градусник: 0,1 и 1 метр от пола при сидячей работе.
Если в офисе холодно, работать можно меньше, причем каждый градус холода уменьшает время работы на час. Итак, если температура в офисе опустилась до + 19°С, время работы сокращается до 7 часов, при + 18°С – до 6 часов. Если в офисе + 17°С, то можно уходить домой после 6 часов работы, а если градусник показывает + 13°С, то вы должны присутствовать на работе только один час.
Если эти нормы не выполняются, руководству компании грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей. Либо – что гораздо серьезнее – деятельность компании приостановят на срок до 90 дней.
«Мне пришлось вести уроки в начальной школе, когда в классе из-за поломки системы отопления было примерно 16 градусов», – рассказала Светлана, учитель. Родители принесли несколько обогревателей, и стало легче, но все равно дети мерзли и сидели в куртках. «Учителя, несмотря ни на что, все равно были обязаны отработать полный день», – добавила она.
Доплата за заморозки
Если, несмотря на холода, работать приходится на воздухе или в необогреваемых помещениях, Трудовой кодекс вам в помощь. Во-первых, должны быть перерывы, чтобы согреться (они включаются в рабочее время), во-вторых, при простое (например, если от холодов сломалась техника) это время будет оплачиваться из расчета двух третей оклада.
За работу в холод могут еще и доплачивать, но это определяется документами конкретной организации,
Источник: