тесты в большую четверку

Ответ от Alexey H[гуру]
Смотря что ты называетшь большой четверкой. В каждой индустрии есть свои большие четверки, пятерки и т. д. Из примеров. Если речь идет о консантинговых компаниях, типа KPMG, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernts&Young. В компаниях по выпуску лифтов есть своя большая четверка - OTIS, KONE, Shtein и Shindler. Среди Web-компаний есть свои типа Rambler, Mail.ru, Yandex, Google. А если в общем, то в западных компаниях оценка происходит в виде асессмент центра, разработанного для каждой должности индивидуально. Это что-то вроде деловой игры, которая имитирует реальные рабочие моменты и позволяет выявить развитие необходимых качеств. Примерные варианты заданий и тестов скорее всего найти не удастся. Тестирование обычно затрагивает 2 фактора: первый — это знания, умения и навыки, которые можно приобрести в процессе обучения и подтвердить дипломами, сертификатами. Второй относится к личности. Это качества, которые позволяют нам пользоваться знаниями, принимать решения, справляться со сложными задачами, общаться с людьми и т. д.