три отрицательных качества на собеседовании

Ответ от Ольга[гуру]
Если такой вопрос задают, то скорее всего ставят целью не выяснение ваших отрицательных черт, а умение выходить из азтруднительных ситуаций, В данном случае можно завести мысль о том, что коенкретные качества могут быть отрицательными в одном случае, но при этом помогут в другом, то есть все это глубоко субъективно и относительно. Можно назвать пару таких качеств но в общем виде, а не о себе конкретно говоря "Например... "и рассказать как эти качества могут быть как отрицательными так и положительными, если попросят конкретизировать, то можно в этом же ключе продолжить: "...мне бывает иногда мешает допустим моя дотошность (если работа требует внимательности) , но согласитесь что для работы это совсем неплохо... " А вообще любую отрицательную черту можно в положительную легко перевести, даже лень можно назвать эффективностью, и обосновать это тем, что ленивому что-то делать неохота, а нужно, то он найдет способ сделать это с наименьшими затратами сил и времени - то есть эффективно, но это я так для примера - о лени лучше все таки на собеседовании не говорить