качества при приеме на работу



Автор Алиса Гримм задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы

Вопросы на собеседовании при приеме на работу: положительные и отрицательные качества. и получил лучший ответ

Ответ от Alexey H[гуру]
Можно просто не отвечать на этот вопрос - т. е. пошутить что-либо.
Этот вопрос ничего не диагностирует, если Вы в ответа не говорите что-то странное.
Можно например, назвать положительные стороны - упорство, мотивация на результат, усидчивость.
А в качестве слабой стороны назвать излишнюю самоуверенность, но из-за сильной мотивации и упорства эта самоуверенность помогает вам двигаться вперед.
После такого ответа этот вопрос отпадает и переходят к следующему.

Ответ от Наталья[гуру]
Скажите, что все Ваши недостатки есть продолжения Ваших достоинств. Что Вы слишком аккуратны. , слишком трудолюбивы и слишком ответственны.

Ответ от Икс[новичек]
Надо выбрать такие сильные качества, которые при огромном желании и усердии могут, считаться отрицательными, т. е. говорят "переусердствовал". Но, при этом, все и всегда считают их положительными.
Например, Вы ответственная, но при особо сложном задании, у Вас это перестает иногда в гиперответственность. Обязательно, приводить конкретные примеры.

Ответ от Просто Константин ©[гуру]
Сделать пометку: "Вопрос к друзьям и коллегам... "

Ответ от Алексей[мастер]
я просто сказал отрицательные качества отсутствуют! и всё взяли! надо быть уверенным в себе и говорить уверенно не мямлить!

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Вопросы на собеседовании при приеме на работу: положительные и отрицательные качества.
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*