Автор Kusiona задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
официально устроиться на работу к Индивидуальному предпринимателю. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием на работу сотрудника должен в определенные законом сроки встать на учет в качестве работодателя в ПФР, Фонде социального страхования (ФСС) , а также получить полисы ОМС на сотрудников. Трудовой договор ИП и работника после его подписания является одним из документов для постановки на учет ИП как работодателя.
ИП при приеме на работу сотрудников имеет право вносить записи в трудовую книжку. Трудовой кодекс установил, что документом, подтверждающим работу у индивидуального предпринимателя, является, помимо трудовой книжки, трудовой договор с ИП или гражданско-правовой договор.
Вот примерная форма трудового договора
Частный наниматель не может сделать запись, если он не оформлен юридически - не путайте. например, если вы нанимаете домработницу или няню официально, вы платите все налоги и т. д. , но запись сделать не можете - это верно. А частный предприниматель, имеющий свою печать, лицевой счет и прочие атрибуты коммерческой организации - не только может, он обязан это делать.
Да, он обязан вести трудовые книжки своих работников на общих основаниях. Соответственно и договор стандартный