Автор МариNa задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Можно ли иностранному гражданину оформить трудовую книжку в России? и получил лучший ответ
Ответ от Ester[гуру]
Все зависит от того, какая трудовая книжка у вашего работника. Если старого, "советского" образца и первоначальные записи в этом документе сделаны на русском языке, то новую книжку заводить не надо, поскольку книжки старого образца в России не отменены. А вот если иностранный сотрудник получил свою трудовую книжку уже по форме, установленной в своем государстве, тогда работодатель обязан оформить такому сотруднику новую трудовую книжку. Это надо делать потому, что международными договорами не предусмотрена возможность приема в России подобных иностранных документов.
На территории Российской Федерации нормы трудового права распространяются как на граждан РФ, так и на иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 11 ТК РФ). Поэтому работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника без каких-либо исключений. В России действуют две формы трудовых книжек: нового образца (постановление правительства от 16.04.03 № 225) и старого образца (постановление СМ СССР, ВЦСПС от 06.09.73 № 656; постановление СМ СССР от 21.04.75 № 310). Так что если трудовая книжка иностранного работника не соответствует ни одному из этих нормативных актов, то принять ее работодатель не может. А следовательно, такому сотруднику придется оформить новую трудовую книжку в соответствии с российским законодательством.
если он легально проживает на территории Росии, то почему нет, проблема не столько в трудовой книжке, сколько нужны ИНН и страховое пенсионное свидетельство, это неотъемлимые части для устройства на работу, а работать можно и по трудовому договору.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней. При этом у иностранного гражданина должно быть разрешение на работу, выданное миграционной службой, что является огромной проблемой