сокращение трудовой кодекс
Автор Александра задал вопрос в разделе Трудовое право
вопрос юристам по трудовому кодексу РК!!! сокращение и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[новичек]
О сокращении Вас должны были предупредить за 2 месяца, если Вам разрешили уволиться раньше истечения срока уведомления, то за период от даты увольнения до даты окончания срока уведомления Вам должны выплать компенсацию за этот период в размере среднего месячного заработка + компенсацию за неиспользованные отпуска + заработную плату + выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка, через месяц ещё один среднемесячный заработок, а ещё через месяц ещё один среднемесячный заработок, если в течении 2-х недель после увольнения Вы встали на учёт в Центр занятости населения.
Ответ от Марина[гуру]
2 месяца выплачивается компенсация, за третий- может выплатить служба занятости, если Вы встанете в ней на учет в течение 2 недель после сокращения.
2 месяца выплачивается компенсация, за третий- может выплатить служба занятости, если Вы встанете в ней на учет в течение 2 недель после сокращения.
Ответ от Kim Semyon[новичек]
Трудовой Кодекс РК.Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:1) 2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.2. 3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.+з/п за реально отработанное время.
Трудовой Кодекс РК.Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:1) 2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.2. 3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.+з/п за реально отработанное время.
Ответ от Ёветлана[гуру]
з/п, компенсация при сокращении, компенсация за неиспользованный отпуск.причем, каждый месяц вам необходимо будет приходить на свое предприятие с вашей трудовой книжкой, где будут смотреть не устроились ли Вы на работу.... если устроились, то выплаты пособия вам не стоит ждать.
з/п, компенсация при сокращении, компенсация за неиспользованный отпуск.причем, каждый месяц вам необходимо будет приходить на свое предприятие с вашей трудовой книжкой, где будут смотреть не устроились ли Вы на работу.... если устроились, то выплаты пособия вам не стоит ждать.
Ответ от Лилия[гуру]
з/п + компенсация за 2 месяца, смотрите заявление не напишите на увольнение, после сокращения пособие будет служба занятости платить, встанте на учёт!
з/п + компенсация за 2 месяца, смотрите заявление не напишите на увольнение, после сокращения пособие будет служба занятости платить, встанте на учёт!
Ответ от ЎлиЯ[гуру]
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Кроме того, за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Средний месячный заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца по решению службы занятости населения, если работник в 2-недельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Кроме того, за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Средний месячный заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца по решению службы занятости населения, если работник в 2-недельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
Ответ от фарида шарипова[новичек]
здравствуйте. Меня два месяца назад сократили с работы, а у меня ребенку 1,3 мес как быть?
здравствуйте. Меня два месяца назад сократили с работы, а у меня ребенку 1,3 мес как быть?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: вопрос юристам по трудовому кодексу РК!!! сокращение
спросили в Правила Правило
подскажите номер статьи из трудового кодекса РФ о праве на обеденый перерыв
108 ТК РФ Трудовой Кодекс и обеденный перерыв: что нужно знать
В России обед является
подробнее...
подскажите номер статьи из трудового кодекса РФ о праве на обеденый перерыв
108 ТК РФ Трудовой Кодекс и обеденный перерыв: что нужно знать
В России обед является
подробнее...
Помогите, статья 180 трудового кодекса
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности
подробнее...
Правда ли что в гос учреждения пятница сокращенный день? Если да то укажите укажите статью в трудовом кодексе
это зависит от начальника! статьи сокращающей рабочий день вроде нет! допустим в МЧС некоторые
подробнее...
спросили в 258 год
что трактует статья 91 трудового кодекса?
В ст. 91 ТК дается понятие рабочего времени и его продолжительности.
Рабочим признается не
подробнее...
что трактует статья 91 трудового кодекса?
В ст. 91 ТК дается понятие рабочего времени и его продолжительности.
Рабочим признается не
подробнее...
спросили в Статья Статьи
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 1032 год
Подскажите № статьи в Трудовом Кодексе, где есть определение БЕЗРАБОТНЫХ граждан. Плиииз.
См. названный коллегами закон: безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют
подробнее...
Подскажите № статьи в Трудовом Кодексе, где есть определение БЕЗРАБОТНЫХ граждан. Плиииз.
См. названный коллегами закон: безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют
подробнее...
Подскажите пожалуйста номер статьи в трудовом кодексе по увольнению при ликвидации предприятия женщины
Мухи должны быть отдельно, заноза, а котлеты отдельно.
Расторжение трудового договора по
подробнее...
пункт 2 часть 1 статья 81 трудового кодекса рф, это вольнение по соглашению сторон или по ликвидации фирмы?
в ст. 81 ТК РФ вообще о соглашении сторон нет ни слова, а п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - расторжение
подробнее...
спросили в 123 год
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и
подробнее...
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и
подробнее...
спросили в Часы
сколько максимум часов можно работать по Трудовому Кодексу?
Статья 91. Трудового кодекса Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего
подробнее...
сколько максимум часов можно работать по Трудовому Кодексу?
Статья 91. Трудового кодекса Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего
подробнее...
спросили в 119 год 121 год
Сколько часов переработки допустимо в месяц, в год по трудовому кодексу РБ???
Согласно ст. 119 ТК РБ сверхурочными считаются работы сверх
установленной продолжительности
подробнее...
Сколько часов переработки допустимо в месяц, в год по трудовому кодексу РБ???
Согласно ст. 119 ТК РБ сверхурочными считаются работы сверх
установленной продолжительности
подробнее...
Распространяется ли нормы Трудового Кодекса РФ на беременных женщин военнослужащих?
Открываем первоисточник ФЗ "О статусе"
ст. 10 "9. Военнослужащие женского пола и
подробнее...
Существует ли в трудовом кодексе полжение о круглосуточном графике работы медицинских работников скорой помощи.
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101
"О продолжительности рабочего
подробнее...
Последние изменения в трудовом кодексе (вопрос про увольнение)
В ТК нет такого, чтобы сокращали того у кого стажа меньше или детей, например, нет. Сокращают
подробнее...
Считается ли пятница укороченым рабочем днем или нет (по закону) очень нужно.Кто знает трудовой кодекс ответьте. Спасибо
Если прочитать внимательно закон трудового договора. Я не помню какая стотья. Там чёрно побелому
подробнее...