трудовой договор без официального трудоустройства образец

Ответ от Евгения[новичек]
никаких договоров, без записей в трудовой книжке и возможно без зарплаты, все завист от работадателя.

Ответ от Аленка[гуру]
Тут двояко и для работника и для работодателя! Формально - никто никому не должен. Работодатель, даже если вы ему задолжаете (недостача, или же просто хищение) , не сможет ничего с вас поиметь! Вы теряете трудовой стаж и отчисления в ПФР. А суды и всякое... можно, конечно, но все это шито белыми нитками! Это я по своему опыту, как работодатель, знаю.

Ответ от Андрей Николаевич[новичек]
в трудовом соглашении описываются все за и против! и составляться оно на предприятии на которое хочешь устоится! так что проси и корректируй под себя, типа мобильный, отпуск, больничный, и т. д.!

Ответ от Виталий Шрамко[гуру]
Это большая вероятность трудоустроиться бесплатно, а в торговле ты ещё окажесья должен работодателю за недостачу!

Ответ от Захар[гуру]
Никаких договоров письменных.

Ответ от Ирина Геннадьевна Тен[гуру]
а если проверка, то ничего она не найдет. Вас по документам не существует. Нет трудового договора, нет трудовой книжки, Вам не начисляется з/п и нет отчислений во внебюджетные фонды. Проверят, посмотрят как соблюдается трудовое законодательство в отношении официально работающих сотрудников и уйдут. В принципе любой человек может обратиться в суд, чтобы отношения признали трудовыми и понудили заключить договор, однако свою позицию нужно будет доказать.
В целом по трудовому законодательству трудовой договор (даже если его не существует на бумаге) считается заключенным с момента приступления гражданина к трудовым обязанностям. Но свою позицию нужно отстоять в суде, как я и сказала выше

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]