условия работы это

Ответ от Sekhmet[гуру]
поподробнее - пожалуйста!
Работа во вредных условиях влечет осложнения со здоровьем (или нервами, как например, у педагогов и медиков)... Соответственно полагается охрана труда, продолжительность отпуска, более ранний выход на пенсию.. .
Вот выдержки конкретно по статьям ТК РФ
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда ...Работодатель обязан обеспечить:... приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию... в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.. .
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.. .
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ...предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Порядок дополнительных отпусков - статьи 121 и 124.
Статья 146. Оплата труда в особых условиях Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. (конкретнее - ст. 147)
По ст. 186 доноры данной категории освобождаются от работы в день сдачи крови.
Статья 209 ...Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме... .
Статья 219. Право работника на труд в условиях - статья о праве на работее место, компенсацию и т. п.
Статья 220. Гарантии права работников на труд - там о возможности отказа работать в опасных условиях, но - кроме вредных производств.. .
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников ...работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу ...устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время;
Статья 225. ..Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.. .
ВСЁ