только устроилась на работу и забеременела
Автор Екатерина Агафонова задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Что делать с работой? Только устроилась и беременна??!? и получил лучший ответ
Ответ от Ксюша[гуру]
По закону уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, даже на испытательном сроке. Исключения составляют только полная ликвидация организации или если вы приняты на место временно отсутствующего сотрудника. Не стоит паниковать и сразу сообщать руководству. На ранних сроках визиты в консультацию требуются нечасто, их вполне можно планировать на выходные дни. Многие советуют спокойно работать и не афишировать свое положение первые месяцы, пока не закончится испытательный срок. Вы имеете полное законное право брать больничный при необходимости, врачи обычно идут навстречу. К 30 неделям вы официально уйдете в декретный отпуск с правом на все положенные выплаты. Ваше здоровье и спокойствие сейчас важнее всего.
если хотите рожать. то да....
ответ в вопросе. иного не дано
срочно выбить побольше официал зарплаты и в декрет
А что для тебя важнее ребёнок или работа? Пока поработаешь, а потом в декретный отпуск пойдёшь))
Вы уже работаете. Уволить вас не имеют права.
Теперь уже это проблема работодателя, что вы их так подставили 🙂 А отпускать в консультацию вас обязаны.
Так это же хорошо, что устроились на работу 🙂 Получите декретные и прочие выплаты. Уволить вас никто не имеет право. Так что работайте 6 месяцев и в декрет 😉
я по своему опыту могу сказать ...больше 27 нед беременности, а у врача была 4 раза - при хорошем здоровье там просто нечего делать. и еще при беременности открывается какое то чувство, что хочешь работать и зарабатывать оч много... я решилась на дело. о котором только мечтали 5 лет... все устроила и почти оформила (тк у нас от зависти родня накакать могут.. пришлось сразу в налоговой оформлять, но это хорошо никто не подкапается теперь) хотя мы ради них налоги платим от сдачи квартиры -сами сообщили что сдаем (что бы и им прислали)) ну это мы уж просто развлекаемся тут)) ) и появились силы много работать дома -тк сильно хочется все лучшее малышу купить и иметь самую классную коляски и условия пребывания в род доме.. может и Вы решитесь на что то глобальное? в любом случае малышка важней, чем работа.
На месте начальства я бы посоветовал уволиться. Так как в будущем сплошные больничные по уходу и никакой работы. Если только бабушки сидеть будут.
я забеременела в феврале, устроилась на работу в начале марта, узнала о беременности своей в конце марта.... но мне повезло, не надо было ходить далеко, т. к. работаю в роддоме.... поработала и пошла в декретный отпуск))
Продолжать работать
А разве беременность и работа вещи не совместимые? Работайте себе спокойно, зато будет возможность нормальные декретные получить. Когда начнете по врачам ходить (в ущерб работе) , тогда и начальника в известность поставите о беременности. Никого еще не съели за это:)
ну выслушать придется от начальства, а вот уволить вас не могут-только если вас взяли на время декретного отпуска и выйдет сотрудник или будет ликвидация предприятия.. . я забеременела через 1,5 месяца после устройства на работу, так я и забеременела, чтоб ходить на больничные и все такое...)) ) хотя до декрета больничные не брала и даже с отпуском пролетела (((( Просто постарайтесь первые месяцы ходить к врачам по выходным-встаньте на учет к врачу, у которого прием по субботам, например . Ходить вы будете-все законно, но лишняя нервотрепка не нужна абсолютно Жаль что вам еще комменты нельзя писать! Рудому я в личку написала: ну предложит ей начальник уволиться и что?)) ) Откажется и еще в трудинсекцию напишет, а будет начальник доставать, а уволить не сможет даже за нарушение трудовой дисциплины... -уйдет на больничный.. врачи всегда идут на встречу таким!!!
Вам еще работать до 30 недель. Конечно, начальство, вряд ли обрадуется)) . А обследоваться можете спокойно ходить. По закону так положено!
Беременность не заразная болезнь. Работайте до декрета.
у меня была подобная ситуация. неудобно нмножко, конечно, но ничего. все мы люди, с каждым может случиться. наверняка с вами не звери работат. поймут. а если нет - ну и фиг с ними!
ну и что? я тоже, как устроилась через пару дней узнала, что беременна, отпрашивалась, когда в ЖК надо было, на больничном была 3 раза, на работе сообщила, что скоро уйду в декрет на 21-22 неделе, когда живот немного видно стало, ну а в 30недель ушла в декрет, может кто-то на работе и шептался за моей спиной, не в курсе, да и плевать я на это хотела. Удачи и вам!
Ничего страшного продолжайте работать, ходите по больницам, в ранние сроки это не так уж и часто, зато уйдете в декретный отпуск работающей. У меня было примерно то же самое, очень боялась признаться начальнику, тянула до последнего, но ничего, все обошлось. Если у вас на работе есть испытательный срок, то желательно не сообщать про беременность до окончания этого срока!!!
если гос учреждение - то пофиг, а частная фирма. . вот засада лдя руководства..
кто забеременел после (во время) учебы, до того, как устроился на работу?как потом? тяжело найти себя?
Быть молодой мамой во время учебы или до первого трудоустройства — это решаемая ситуация, а не
подробнее...
Девчонки подскажите, как сообщить руководителю о беременности, я только недавно устроилась и тут же забеременила?
Сообщить о беременности руководителю лучше как можно раньше. Это избавит от подозрений в утаивании
подробнее...
книга теодора драйзера "гений" в сокращении
Могу попробовать рассказать
Книга в трех частях. О молодом человеке Юджине Витла.
подробнее...
Сколько нужно отработать в компании, чтобы можно было уйти в декрет??
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41][Статья
подробнее...