только устроилась на работу и забеременела
Автор Екатерина Агафонова задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Что делать с работой? Только устроилась и беременна??!? и получил лучший ответ
Ответ от Ксюша[гуру]
По закону уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, даже на испытательном сроке. Исключения составляют только полная ликвидация организации или если вы приняты на место временно отсутствующего сотрудника. Не стоит паниковать и сразу сообщать руководству. На ранних сроках визиты в консультацию требуются нечасто, их вполне можно планировать на выходные дни. Многие советуют спокойно работать и не афишировать свое положение первые месяцы, пока не закончится испытательный срок. Вы имеете полное законное право брать больничный при необходимости, врачи обычно идут навстречу. К 30 неделям вы официально уйдете в декретный отпуск с правом на все положенные выплаты. Ваше здоровье и спокойствие сейчас важнее всего.
если хотите рожать. то да....
ответ в вопросе. иного не дано
срочно выбить побольше официал зарплаты и в декрет
А что для тебя важнее ребёнок или работа? Пока поработаешь, а потом в декретный отпуск пойдёшь))
Вы уже работаете. Уволить вас не имеют права.
Теперь уже это проблема работодателя, что вы их так подставили 🙂 А отпускать в консультацию вас обязаны.
Так это же хорошо, что устроились на работу 🙂 Получите декретные и прочие выплаты. Уволить вас никто не имеет право. Так что работайте 6 месяцев и в декрет 😉
я по своему опыту могу сказать ...больше 27 нед беременности, а у врача была 4 раза - при хорошем здоровье там просто нечего делать. и еще при беременности открывается какое то чувство, что хочешь работать и зарабатывать оч много... я решилась на дело. о котором только мечтали 5 лет... все устроила и почти оформила (тк у нас от зависти родня накакать могут.. пришлось сразу в налоговой оформлять, но это хорошо никто не подкапается теперь) хотя мы ради них налоги платим от сдачи квартиры -сами сообщили что сдаем (что бы и им прислали)) ну это мы уж просто развлекаемся тут)) ) и появились силы много работать дома -тк сильно хочется все лучшее малышу купить и иметь самую классную коляски и условия пребывания в род доме.. может и Вы решитесь на что то глобальное? в любом случае малышка важней, чем работа.
На месте начальства я бы посоветовал уволиться. Так как в будущем сплошные больничные по уходу и никакой работы. Если только бабушки сидеть будут.
я забеременела в феврале, устроилась на работу в начале марта, узнала о беременности своей в конце марта.... но мне повезло, не надо было ходить далеко, т. к. работаю в роддоме.... поработала и пошла в декретный отпуск))
Продолжать работать
А разве беременность и работа вещи не совместимые? Работайте себе спокойно, зато будет возможность нормальные декретные получить. Когда начнете по врачам ходить (в ущерб работе) , тогда и начальника в известность поставите о беременности. Никого еще не съели за это:)
ну выслушать придется от начальства, а вот уволить вас не могут-только если вас взяли на время декретного отпуска и выйдет сотрудник или будет ликвидация предприятия.. . я забеременела через 1,5 месяца после устройства на работу, так я и забеременела, чтоб ходить на больничные и все такое...)) ) хотя до декрета больничные не брала и даже с отпуском пролетела (((( Просто постарайтесь первые месяцы ходить к врачам по выходным-встаньте на учет к врачу, у которого прием по субботам, например . Ходить вы будете-все законно, но лишняя нервотрепка не нужна абсолютно Жаль что вам еще комменты нельзя писать! Рудому я в личку написала: ну предложит ей начальник уволиться и что?)) ) Откажется и еще в трудинсекцию напишет, а будет начальник доставать, а уволить не сможет даже за нарушение трудовой дисциплины... -уйдет на больничный.. врачи всегда идут на встречу таким!!!
Вам еще работать до 30 недель. Конечно, начальство, вряд ли обрадуется)) . А обследоваться можете спокойно ходить. По закону так положено!
Беременность не заразная болезнь. Работайте до декрета.
у меня была подобная ситуация. неудобно нмножко, конечно, но ничего. все мы люди, с каждым может случиться. наверняка с вами не звери работат. поймут. а если нет - ну и фиг с ними!
ну и что? я тоже, как устроилась через пару дней узнала, что беременна, отпрашивалась, когда в ЖК надо было, на больничном была 3 раза, на работе сообщила, что скоро уйду в декрет на 21-22 неделе, когда живот немного видно стало, ну а в 30недель ушла в декрет, может кто-то на работе и шептался за моей спиной, не в курсе, да и плевать я на это хотела. Удачи и вам!
Ничего страшного продолжайте работать, ходите по больницам, в ранние сроки это не так уж и часто, зато уйдете в декретный отпуск работающей. У меня было примерно то же самое, очень боялась признаться начальнику, тянула до последнего, но ничего, все обошлось. Если у вас на работе есть испытательный срок, то желательно не сообщать про беременность до окончания этого срока!!!
если гос учреждение - то пофиг, а частная фирма. . вот засада лдя руководства..
кто забеременел после (во время) учебы, до того, как устроился на работу?как потом? тяжело найти себя?
Перед защитой диплома узнала, что беременна. На работу устраиваться не стала. Найти потом себя не
подробнее...
Девчонки подскажите, как сообщить руководителю о беременности, я только недавно устроилась и тут же забеременила?
Сообщить о беременности руководителю лучше как можно раньше. Это избавит от подозрений в утаивании
подробнее...
книга теодора драйзера "гений" в сокращении
Могу попробовать рассказать
Книга в трех частях. О молодом человеке Юджине Витла.
подробнее...
Сколько нужно отработать в компании, чтобы можно было уйти в декрет??
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41][Статья
подробнее...