Можно ли устроиться на работу без прописки
Автор And задал вопрос в разделе Трудовое право
официальное трудоустройство Можно ли устроится официально на работу гражданину рф в другом регионе без прописки? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Крестьянинов[гуру]
Да запросто. Куча народу так работает. И совершенно официально, по трудовой.
Вот если у иностранца регистрация в другом регионе - то ему нельзя.
Если россиянин "прописан" хоть где-то и работает в другом регионе, где у него нет регистрации - тут вообще давно все отлажено и при оформлении никаких проблем не несет.
Если у него никакой регистрации нет ВООБЩЕ - то формально он имеет все те же права, но на практике - говорят - у бухгалтерии возникают определенные проблемы технического характера (с отчетностью в разные фонды)..
Существуют, однако, отдельные предприятия (в основном государственные с совковой организацией), которые - фиг знает по каким причинам - продолжают требовать местную "пропиську" для трудоустройства.
можно, требовать "прописку" незаконно
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Статью 64 ТК РФ уже привели, так что причиной отказа в заключении ТД это быть не может. Вас может ждать только административная ответственность за не оформление временной регистрации, если попадётесь сотрудникам полиции, не более того. Если Вы собираетесь жить и работать в другом городе, то смысл есть оформить временную регистрацию, чтоб вопросов было меньше.
Не имеют права отказать согласно конституции, тк рф и постановлению верховного суда от 2003 года. Однако работодатель может найти массу причин иного плана, чтобы отказать: нессответствие квалификации, например. В любом случае можно требовать письменный отказ и в зависимости от того что в отказе написано можно обращаться в суд.