уведомление о сокращении должности образец
Автор Aleksandr darmaev задал вопрос в разделе Трудовое право
В какой форме составить персональное предупреждение о сокращении работника? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
ОБРАЗЕЦ
УВЕДОМЛЕНИЕ
_______________________________________________
(должность, Ф. И. О. )
"__"____________ ____ г. _____________________________________
(наименование органа, имеющего право
принимать указанное ниже решение)
___________________________________________ было принято решение о
(наименование организации-работодателя)
сокращении <*> численности работников в связи с необходимостью
проведения мероприятий <**> по __________________________________.
(например, оздоровлению финансового
положения организации)
"__"____________ ____ г. директором "____________________________"
подписан приказ N ____ о Вашем увольнении с "__"__________ ____ г.
(т. е. не менее чем через 2 месяца) <***>.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ администрация
"_____________" предупреждает Вас о предстоящем увольнении <****>.
В связи с предстоящим увольнением администрация "____________"
предлагает Вам перевод на другую работу на следующие
должности <*****>:
_______________________________ - оклад _________________ руб.
Должностные обязанности ______________________________________
_______________________________ - оклад _________________ руб.
Должностные обязанности ______________________________________
_______________________________ - оклад _________________ руб.
Должностные обязанности _____________________________________.
В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с
"__"__________ _____ г. При увольнении Вам будут предоставлены
полный расчет и компенсации, установленные ст. ст. 178, 180 ТК РФ и
другими нормами действующего законодательства РФ.
Мнение профсоюзного органа по вопросу о Вашем увольнении:
_________________________________________________________________.
Директор ____________(____________________)
(подпись, Ф. И. О. )
С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке
перевода на другие должности ознакомлен (а) и 2-ой экземпляр
получил.
________________________________ "___"__________ ____ г.
(подпись)