Автор Paulina задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Оформление приказа об увольнении работников по сокращению штата. HELP! и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Не помещается могу сбросить на мыло Образец
Закрытое акционерное общество "Кентавр" ЗАО "Кентавр"
Приказ
30 августа 2006 г. N 113 Москва
О сокращении штата сотрудников организации
В связи с необходимостью перепрофилирования деятельности организации и в соответствии с решением заседания общего собрания акционеров об отказе от предоставления консалтинговых услуг (протокол от 28 августа 2006 г. N 8)
Приказываю:
1. Сократить с 1 ноября 2006 г. в штатном расписании должность аудитора в количестве двух штатных единиц.
2. Начальнику отдела кадров Литвиновой О. Н. совместно с начальником юридического отдела Пороховщиковым Р. Г. подготовить документы и оформить сокращение штата работников в порядке, установленном трудовым законодательством.
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Уведомление
31 августа 2006 г. *(1) N 6 Кузнецову Николаю Владимировичу
О сокращении штата и наличии вакантных должностей*(2)
Уважаемый Николай Владимирович!
Уведомляем Вас о сокращении штата и об исключении из штатного расписания должности аудитор с 1 ноября 2006 г. на основании приказа от 30 августа 2006 г. N 113.
В связи с чем предлагаем Вам в порядке, предусмотренном частью третьей статьи 81 ТК РФ, следующие вакансии: 1) бухгалтер, 2) консультант по экономическим вопросам*(3).
Просим Вас поставить роспись на втором экземпляре данного уведомления и передать его в отдел кадров.
как оформить можно написать. только вы не забывайте про процедуру увольнения (ознакомление, преимущественное право на оставление на работе и др. )
ну а приказ составляется следующий:
ООО "Завод"
приказ о расторжении трудовых договоров с работниками
1. в связи с _____________________________________________, произвести сокращение штатов работников на ____ единиц. (или сократить штатное расписание следующих специальностей: электрик до 2 единиц, сантехник до 1 единицы, шофер до 5 единиц и т. д. ) в соответствии со ст. ____ Трудового кодекса РФ (на память не помню какая статья, кажется 8....какаято) .
2. утвердить список лиц подлежащих сокращению (если список небольшой, то можно указать в самом приказе) .
3.ознакомить работников с данным приказом под расписку.
4. произвести увольнение работников подпадающих под сокращение " " _____ 2007 г. в соответствии со ст. ____ ТК РФ (срок указываете сами исходя из обстоятельств) .
5. главному бухгалтеру произвести все необходимые расчеты с лицами, подпадающими под сокращение.
основание: ______________________________.
подпись. печать
в принципе все. конечно можно изменить стилистику, а в общем весь приказ
в приказе пишеться: Уволить Иванова Ивана Ивановича - (должность) с 02.08.2007г. по п.3 ст77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию . Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ___ календраных дней за период (указываешь последний период отпуска по дата увольнения)....если интересно могу подсказать как высчитать количествыо дней
ссылка