По какой статье
Автор сергей сериков задал вопрос в разделе Обстановка на работе
По какой статье Работника могут уволить? и получил лучший ответ
Ответ от Ўрист Юрист[гуру]
Работника увольняют по инициативе работодателя по статье 81 Трудового кодекса РФ. Причины: ликвидация или сокращение штата, несоответствие должности по итогам аттестации, неоднократное неисполнение обязанностей при наличии взыскания. К грубым нарушениям относят прогул (отсутствие на месте более четырех часов подряд без причины) и появление на работе в состоянии опьянения. Работодатель обязан документально подтвердить нарушение, бремя доказывания лежит на нем. Подавайте заявления на отгул в двух экземплярах, один с отметкой о приеме оставляйте себе, чтобы их не аннулировали и не оформили прогул. Суды для работников бесплатны, а голословные обвинения без бумаг не принимаются.
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Уважаемый Сергей! Вы совершенно правы! Запрещено требовать работу, не обоусловленную трудовым договором ( ст. 60 ТК РФ) , или за дополнительную оплату ( ст. 151 ТК РФ) . И не спортье, пусть грозит уволить по статье - замучается искать доказательства! Вот Юрист скопировал 81 ст. ТК РФ. Так, вот, чтоб применить любой из этих пунктов - нужно основание и докозательство. А нет - в суде легко опровергается.
Уважаемый Сергей! Вы совершенно правы! Запрещено требовать работу, не обоусловленную трудовым договором ( ст. 60 ТК РФ) , или за дополнительную оплату ( ст. 151 ТК РФ) . И не спортье, пусть грозит уволить по статье - замучается искать доказательства! Вот Юрист скопировал 81 ст. ТК РФ. Так, вот, чтоб применить любой из этих пунктов - нужно основание и докозательство. А нет - в суде легко опровергается.
Ответ от Ѐинат[гуру]
При желании можно и за пьянку выгнать. Если написал заявление (отгул, отпуск без содержания.... ) в одном экземпляре и отдал начальнику, без регистрации, а он через пару дней (или через полгода) может порвать эту заявление и сказать тебе что ты не писал никакие заявления. Вот так может появиться прогул. Поэтому надо писать любое заявление в двух экземплярах. Один остается у тебя. Рабочим надо держаться в месте. Если дело дойдет до суда, надо друг другу помогать как свидетели. В России для трудящихся суды бесплатные. На суде рабочим ни надо ничего доказывать, это работодатель должен доказывать. Свидетелей вызывает (повесткой) только судья, после допроса. Голословные доказательства от работодателя судья не принимает, там рассматривают дела только документированные....
При желании можно и за пьянку выгнать. Если написал заявление (отгул, отпуск без содержания.... ) в одном экземпляре и отдал начальнику, без регистрации, а он через пару дней (или через полгода) может порвать эту заявление и сказать тебе что ты не писал никакие заявления. Вот так может появиться прогул. Поэтому надо писать любое заявление в двух экземплярах. Один остается у тебя. Рабочим надо держаться в месте. Если дело дойдет до суда, надо друг другу помогать как свидетели. В России для трудящихся суды бесплатные. На суде рабочим ни надо ничего доказывать, это работодатель должен доказывать. Свидетелей вызывает (повесткой) только судья, после допроса. Голословные доказательства от работодателя судья не принимает, там рассматривают дела только документированные....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: По какой статье Работника могут уволить?
По каким статьям баланса определить дебиторскую задолженность а именно просроченная она или нормальная?
Ни по каким статьям баланса этого не определить.
Бухгалтерия проводит инвентаризацию расчетов
подробнее...
срочно: по какой статье лучше увольняться - по собственном желанию или по соглашению сторон? в чем разница?
разница только в том, что при увольнении по соглашению сторон вы не сможете потом оспорить
подробнее...
Покурил травку....сел за руль...могут ли ДПС определить это? и чем? Может ли быть наказание? по какой статье?
Если заметят красные глазки или необычное поведение, попросят дунуть в трубочку, типа алкотестер,
подробнее...
Где в военном билете написано, что я камисован по 18Б Статье. На какой странице??
Сейчас в военниках не указывают статью, а лишь категорию годности к службе - например - ОГРАНИЧЕННО
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Расчет
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
На какую статью можно ссылаться ?
Основание - ч. 1 ст. 35 ЖК РФ ! 🙂
Заявление участковому, вызов наряда полиции, при
подробнее...
спросили в Оборотни
если оборотные активы увеличились, а внеоборотные уменьшились, как это характеризует предприятие?
Надо смотреть, за счет каких статей произошло снижение размера внеоборотных активов и рост
подробнее...
если оборотные активы увеличились, а внеоборотные уменьшились, как это характеризует предприятие?
Надо смотреть, за счет каких статей произошло снижение размера внеоборотных активов и рост
подробнее...
увольнение с воинской службы по контракту, по собственному желанию (в связи с отсутствием возможности содержать семью)
справка о составе семьи, и справка что ваш муж безработный. Примерно это. Но обычно ничего не
подробнее...
Подскажите, что делать, как найти работу, если уволили по статье ТК?
Не указано по какой статье уволен.. . заведите новую трудовую, а в резюме не указывайте
подробнее...
спросили в Другое
Как оплатить штраф за административное правонарушение?
Как оплатить административный штраф?
Для того чтобы оплатить административный штраф вам
подробнее...
Как оплатить штраф за административное правонарушение?
Как оплатить административный штраф?
Для того чтобы оплатить административный штраф вам
подробнее...