увольнение главного бухгалтера по собственному желанию отработка

Ответ от Ёергей Пузаков[гуру]
Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. Однако это не освобождает работника от обязанности в установленном порядке прекратить трудовые отношения с работодателем. Передать по акту материальные ценности, служебную документацию и т. п. До подачи заявления, работник может согласовать с работодателем дату увольнения, поскольку работодатель вправе согласиться с расторжением договора и до истечения срока предупреждения, в срок указанный в заявлении. В этом случае расторжение трудового договора может быть осуществлено в соответствии со ст. 78 ТК РФ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон трудового договора. В то же время самовольное оставление работником своей работы до истечения срока предупреждения дает работодателю основание уволить работника за прогул.