увольнение по инвалидности 1 группы
Автор Natalya Kiryanova задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно уволить инвалида 1 группы? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Что написано в его ИПР? он полностью нетрудоспособен?
В этом случае ему заявление писать не нужно. Его увольняют по п. 5 части первой ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением) с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка.
Источник: должность-начальник отдела кадров
Ответ от Белая и пушистая[гуру]
подтверждением инвалидности может служить только справка СМЭ, с ней вместе выдают карту реабилитации, в которой пишут какая работа положена или не положена вообще. На основании этих документов ( если все таки положена какая то работа) Вы делаете уведомление работнику о том, что подходящей работы нет и увольняете в связи сотстутсием работы, соответтсвующей мед. показаниям ( п. 8ст. 77). Либо второй вариант- увольнение по п. 5 ст. 83 это при признании полностью нетрудоспособным
подтверждением инвалидности может служить только справка СМЭ, с ней вместе выдают карту реабилитации, в которой пишут какая работа положена или не положена вообще. На основании этих документов ( если все таки положена какая то работа) Вы делаете уведомление работнику о том, что подходящей работы нет и увольняете в связи сотстутсием работы, соответтсвующей мед. показаниям ( п. 8ст. 77). Либо второй вариант- увольнение по п. 5 ст. 83 это при признании полностью нетрудоспособным
Ответ от Дымок[гуру]
Вы посмотрите ИПР, там точно должно стоять - рабочая группа или нет, и уже из этого исходите...
Вы посмотрите ИПР, там точно должно стоять - рабочая группа или нет, и уже из этого исходите...
Ответ от Бамика[новичек]
Первая группа по любому нерабочая, независимо от степени.
Первая группа по любому нерабочая, независимо от степени.
Ответ от Їеловек[гуру]
пусть пишет по собстевноому желанию
пусть пишет по собстевноому желанию
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как правильно уволить инвалида 1 группы?