хотят уволить по собственному желанию что делать

Ответ от Анита[гуру]
не увольняйтесь! ч. 1 ст. 180 ТК РФ при увольнении по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Если другая работа сотрудника не устраивает, то его увольняют по статье 77 (п. 4) Трудового кодекса. С письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении. В этом случае за работником также сохраняются выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ. п. 2 ч. первой ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (п. 1 ст. 178 ТК РФ) .

Ответ от Аванез Кирпикин[гуру]
Искать другую работу! Или что вы хотите, н епойму? вам по русски сказали, что работы и денег нету, вынуждены сокращать штат. Хотите оспорить это решение, и заставить работодателя давать вам работу и зряплату?
Можете требовать сокращения по закону, это ваше право, но думаю врядтли на это согласятся, т. к. для этго нужно еще больше денег, которых наверное нету!?

Ответ от Захар[гуру]
Не писать заявление.

Ответ от Не знаю я[гуру]
вы можете договориться пусть вам выплатят деньги за то что вы напишете по собственному

Ответ от Капочка[гуру]
Предложите по согласию двух сторон, и просите 4 оклада.

Ответ от Jaboronok[гуру]
Не пишите заявление по собственному желанию. Пусть сокращают. При сокращении положено выходное пособие в размере среднего заработка, и если в течении 2 месяце вы не устроитесь на работу (втав на биржу в течении 14 календарных дней) со дня сокращения Вам и за эти 2 месяца предприятие оплатит средний заработок. Обращайтесь в суд, договор Вам обязаны были выдать при устройстве на работу. Раз не выдали. это вина ОК. Ваша трудовая книжка находится у работодателя. это подтверждает трудовые отношения. Подавайте в суд. Правда на Вашей стороне.

Ответ от Ўра Бычков[новичек]
сокрощать не хотят чтобы сами уволись без сокращения

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]