Автор Анжела романова задал вопрос в разделе Трудовое право
Работаю по договору. при увольнении заставляют отрабатывать 2недели. надо отрабатывать? и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Морозов[активный]
Хотел дополнить. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Это тоже статья 80 ТК части вторая, третья, четвёртая.
Источник: ТК РФ
"по договору" - с этого места можно чуть подробнее...
Ни какой закон РФ не заставляет "отрабатывать"! Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. По соглашению с работодателем можно уволиться и раньше....
Уважаемая Анжела! У работника есть обязанность - предупредить за 2 недели до увольнения ( ст. 80 ТК РФ) . А если с Вами заключен договор не трудовой, расторжение такого договора только по условиям самого договора.
Если вы работаете на основании договора гражданско-правового характера, то читайте свой договор, трудовым законодательством эти отношения не регулируется, только гражданским
А если договора нет на руках?
Увольнение по состоянию здоровья, компенсации и документы
Причиной перевода на другую должность и даже увольнения работника может стать состояние его
подробнее...
Если сокращаем пенсионера, какие ему выплаты положены при увольнении по сокращению штата
Уважаемая Алена !
Вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников на
подробнее...
все основания увольнения по инициативе работодателя
Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях:
Чем различается увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон. Правовые последствия.
по соглашению сторон можно в более короткий срок уволиться, можно в соглашении предусмотреть и
подробнее...
Увольнение по сокращению должности.
Никакое заявление ему писать не надо. Мужа должны предупредить о сокращении за 2 месяца под
подробнее...
Чем принципиально отличается увольнение по ст.80 и по ст.78 ТК РФ?
для увольнения по ст. 78 ТК РФ требуется согласие работодателя. (а он может не согласиться) .
Увольнение по инвалидности
Трудовой договор с работниками, имеющими медицинские противопоказания к выполнению трудовых
подробнее...
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
уважительными причинами для увольнения считаются:
перевод одного из членов семьи на работу в
подробнее...
Компенсации при увольнении по сокращению штатов
Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по
подробнее...
Сегодня написал заявление на увольнение-"По собств. желанию в связи со сменой места жительства".
ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
подробнее...
Увольнение по собственному желанию
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
увольнение по соглашению сторон. в чем плюсы и минусы?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со статьей
подробнее...
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит
подробнее...