Автор Cherry pie задал вопрос в разделе Трудовое право
Работаю по договору гражданско-правового характера. как уволиться, если условия в договоре не прописаны? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Павлов[гуру]
Срочный договор может быть заключен хоть на час. Истечение срока т. д. - обозначено в самом договоре, или дополнительных соглашениях по нему. Ни каких предупреждений и извещений не нужно.
2 недели - пусть работодатель отрабатывает ища замену..
Ответ от Вячеслав Фрейтах[новичек]
А что может означать пункт такого договора: Исполнитель имеет право отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения убытков заказчику?
А что может означать пункт такого договора: Исполнитель имеет право отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения убытков заказчику?
Ответ от Дмитрий Борин[гуру]
А почему Вы полагаете, что Вам необходимо увольняться. Ошибаетесь. У Вас не трудовой договор, а потому нет и трудовых отношений. Значит нет необходимости увольнения. А порядок расторжения Вашего договора должен быть определен этим договором. Ознакомьтесь с ним.
А почему Вы полагаете, что Вам необходимо увольняться. Ошибаетесь. У Вас не трудовой договор, а потому нет и трудовых отношений. Значит нет необходимости увольнения. А порядок расторжения Вашего договора должен быть определен этим договором. Ознакомьтесь с ним.
Ответ от Инга[гуру]
договор ГПХ предполагает самозанятость. У вас нет работодателя, вас уволить невозможно. Получайте деньги за выполненный объем работ и можете более там не появляться
договор ГПХ предполагает самозанятость. У вас нет работодателя, вас уволить невозможно. Получайте деньги за выполненный объем работ и можете более там не появляться
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Расторгается такой договор по его окончании сразу. Раз у вас он на три месяца, то сразу до свидания! И никаких отработок. Хитрит ваш работодатель, раз такие договора бесконечно заключает. Он вас отпуска лишает таким образом. Не хотите в инспекцию по труду сходить?
Расторгается такой договор по его окончании сразу. Раз у вас он на три месяца, то сразу до свидания! И никаких отработок. Хитрит ваш работодатель, раз такие договора бесконечно заключает. Он вас отпуска лишает таким образом. Не хотите в инспекцию по труду сходить?
Ответ от Sophie Marceau[гуру]
По договору ГПХ невозможно уволиться, его можно только расторгнуть - поскольку трудовых отношений по такому договору не возникает. Если не указаны условия его расторжения, если не прописаны штрафные санкции в случае невыполнения работы Исполнителем по данному договору, если нет еще каких-либо "подводных камней" (нам отсюда Ваш договор не видно) , то прочитайте его раз десять, не найдете в нем самом или "между строк", что невыполнение работы со стороны Исполнителя влечет к таким-то санкциям, то направляете на имя Заказчика письменное уведомление о досрочном расторжении договора.
По договору ГПХ невозможно уволиться, его можно только расторгнуть - поскольку трудовых отношений по такому договору не возникает. Если не указаны условия его расторжения, если не прописаны штрафные санкции в случае невыполнения работы Исполнителем по данному договору, если нет еще каких-либо "подводных камней" (нам отсюда Ваш договор не видно) , то прочитайте его раз десять, не найдете в нем самом или "между строк", что невыполнение работы со стороны Исполнителя влечет к таким-то санкциям, то направляете на имя Заказчика письменное уведомление о досрочном расторжении договора.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работаю по договору гражданско-правового характера. как уволиться, если условия в договоре не прописаны?