увольнение с переводом



Автор Евгений Орлушин задал вопрос в разделе Трудовое право

Увольнение с переводом на другую работу и получил лучший ответ

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Здесь найдете ответы на все вопросы:

Ответ от Инспектор[гуру]
При переводе в другую организацию отпуск не сохраняется, т. к. по старому месту работы выплачивают компенсацию. Когда новый работодатель принимает на работу работника переводом из другой организации, то на это место он не может предлагать другому работнику в течении месяца. Раньше увольнялись переводом для сохранения непрерывного стажа. Сейчас это не требуется. Есть общий и страховой стаж. Увольнение происходит по п. 5 ст. 77 ТК РФ.

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Если это дочернее предприятие, тогда можно переводом. А если это разные организации, тогда придется только увольнением. Если вы переходите переводом, то все льготы с прежней работы для вас сохраняются.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Увольнение с переводом на другую работу

Что значит выходное пособие, при увольнении с работы?
Выходное пособие платится при СОКРАЩЕНИИ сотрудника!
Увольнение по собственному желанию не
подробнее...

Увольнение или перевод?
Те, кто писал про то, что право на отпуск при переводе к другому работодателю сохраняется, до сих
подробнее...

Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишите
Ни переводом, ни через увольнение и прием, а трудовые отношения продолжаются (ст. 75 ТК РФ). В
подробнее...
спросили в Фсин
Слышал что перевод из фсин в мвд запретили. Но говорят лазейка есть. Кадровики подскажите.
О каком переводе может идти речь? ФСИН и МВД совершенно 2 разных ведомства!
Перейти на работу
подробнее...
спросили в 22 декабря
Как осуществляется перевод с одной организации в другую?
Перевод На Работу В Другую Организацию
осуществляется по согласованию между руководителями
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Перевод на 0,5 ставки по инициативе работодателя
Уведомление за 2 месяца и увольнение с 2-недельным пособием в случае несогласия. Работодатель может
подробнее...
спросили в Перевод
Увольнение переводом. Я против. Вынуждают угрозой уволить за несоответствие должности. Кто прав. ?
Для увольнения переводом нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В
подробнее...
спросили в 261 год 29 декабря
какие документы должен отдать работодатель (фирма ООО) при увольнении (по собственному желанию)
Уважаемая Кристина !

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ. Общий порядок оформления
подробнее...
спросили в 3 марта
Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую
Необходим полный текст-пишите на мыло.
В Трудовом кодексе нет подробного описания процедуры
подробнее...
спросили в Заявление
как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и
подробнее...

Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
спросили в Стаж
после увольнения в течение которого времени необходимо устройство на новую работу для непрерывности трудового стажа.
СТАЖ ТРУДОВОЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ
продолжительность последней (без перерыва) работы в организации, а в
подробнее...
спросили в Желание Желания
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
уважительными причинами для увольнения считаются:
перевод одного из членов семьи на работу в
подробнее...
спросили в Бывшие 2-ндфл
Возможно кто уже сталкивался с таким случаем скажите,что делать,если бывший работодатель не дает справку 2 НДФЛ.?
Уважаемая Маргарита!
Напишите заявление бывшему работодателю с просьбой выдать справку НДФЛподробнее...

Справка о зарплате с места работы. Дайте совет!
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*