Не подписывают заявление на увольнение
Автор Yulia Prokopova задал вопрос в разделе Трудовое право
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"? и получил лучший ответ
Ответ от Ren[гуру]
Подпись начальника на заявлении об увольнении по собственному желанию не требуется. Ваша главная задача - зафиксировать факт подачи заявления. Подайте его через секретаря или отдел кадров, получив на своей копии отметку о принятии с датой и входящим номером. Если документ брать отказываются, отправьте его почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. Срок предупреждения составляет две недели, и отсчет начнется с момента получения письма работодателем. В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный окончательный расчет. При отказе спокойно сообщите о намерении обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Альтернативный вариант - заявление на отпуск с последующим увольнением при наличии неиспользованных дней отдыха.
Заказное письмо по почте с уведомлением о вручении или свидетели.
пошлите его по почте с уведомлением на имя ген. директора
а по истечении 14 дней после даты отправления не выходите на работу
письменный отказ и в суд
Вам необходимо отправить такое заявление по почте с уведомлением о вручении. Тогда, Ваш начальник обязан будет его подписать, т. к. у Вас есть законное право уволиться в любой момент.
Во-первых, напиши причину возникновения этого собственного желания, сними и заверь копию заявления, зарегистрируй его ( и оригинал и копию) во входящих документах в канцелярии ( или, что у вас там на предприятии) и оставь в таком виде оригинал в отделе кадров ( или, опять же, что там у вас... ). Через 10 дней со дня регистрации ваше заявление обретает законную силу и Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчёт. А вы по истечении тех самых 10 дней получаете право не посещать старую работу и начать искать новую. Есть и второй путь. Если у Вас есть неиспользованнйй отпуск (или часть его). пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Это хороший способ избежать рутины предувольнительной отработки, получить к отпуску или его остатку дополнительные 18 дней и отпускные с расчётом вместе. Путь регистрации такой же, как и в первом случае, но, заявление вступает в силу с даты регистрации. подробности в КЗОТе.
ничего. Спокойно отходить на работу 14 дней и прийти в бухгалтерию и кадры за расчетом и трудовой книжкой. не дадут - положите предварительно подготовленное заявление в прокуратуру и сказать - иду к прокурору. Ни какая подпись вашего начальника на заявлении не требуется
Вам необходимо это заявление подать через секретаря и зарегистрировать. Если не берут, тогда через почту хзаказным письмом с уведомлением и со дня поступления заявления в контору через две недели полный расчет и трудовую книжку забрать.
тут описана вся процедура
Бред. Подходите к начу и сообщаете о заявлении. Неподписывает звонок в трудинспецию, прям при наче, через 2 недели за трудовой... А то тут способы длинные шо пипец.
Увольнение по собственному желанию
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
Что значит-- вывести за штат?
Выведение за штат означает, что конкретная должностная единица исключается из штатного расписания
подробнее...
Не подписывают обходной лист и не отдают трудовую
Выход один - обратится в местную инспекцию по труду. Сначала можно этим фактом работодателя
подробнее...
могу я получить компенсацию с работодателя,если он меня не берет на прежнее место после декретного отпуска
Если во время декретного отпуска вы были официально устроены, работодатель не может вас уволить,
подробнее...
Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию?
Если пишешь заявление с определенной датой увольнения, то это не пособственному желанию, а по
подробнее...