Автор Ирина Анатольевна задал вопрос в разделе Трудовое право
Текст заявления об увольнении по несогласию с условиями труда. Спасибо! и получил лучший ответ
Ответ от Дед[гуру]
А результат такого заявления, Вами продуман?
Это если Вам работодатель предложит новые условия труда, тогда Вы имеете право не согласиться с ними и уволиться по данному положению.
Но ТК РФ на данный день не содержит положений об увольнении когда работник сам несогласен с условиями труда.
Это звучит по другому - не соответствие условий трудового договора действительным, но они должны быть подтверждены официальными документами.
Даже если Вы напишите "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с ..." и на 2-х листах укажите о нарушениях, то Вы будете уволены " По собственному желанию" и все.
А смысл данных деяний?
Трудовым кодексом РФ такое основание не предусмотрено. Вы увольняетесь по собственной инициативе, ваши собственные убеждения ( отношения к руководству, условиям труда, коллективу ...и пр. )при этом не учитываются. Если нарушены Ваши права, не соблюдены нормы по охране здоровья, безопасности условий труда - обращайтесь в трудовую комиссию.
А смысл?
Вообще для увольнения не обязательно указывать причину, однако причина увольнения может влиять на размер пособия по безработице. Если хотите указать причину так и пишите: (в правом верхнем углу) Директору (или ген. директору) ООО "Бла бла бла" Пупкину Иван Иванычу.. . от сотрудника (указываете должность) Смирновой .И. А. (по средине) Заявление: Прошу уволить меня по собственному желанию с дд. мм. гг. по следующим основаниям: 1. Условия труда не соответствуют нормам Трудового Кодекса РФ. 2. Невозможность исполнения служебных обязанностей из-за несоответствующих условий труда. 3. Условия труда не соответствуют требованиям безопасности для выполнения работы по специальности *****. 4. Не соответствие условий труда с характером работы. И так далее.. просто указываете причину одну или несколько... .Число, подпись.