в связи с введением

Ответ от Дина[гуру]
Согласно ст. 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников производит работу в течение установленной продолжительности рабочего времени и в соответствии с графиком сменности. При составлении графика сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действия.
Согласно ст. 108 ТК РФ В течении рабочего дня (смены )работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка организации или по согласованию между работником и работодателем.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]