в трудовой книжке неправильно указана дата увольнения



Автор Ўлия Вострикова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Есть вопрос: сделала в трудовой книжке неверную запись: указала не правильную дату увольнения, как исправить??? и получил лучший ответ

Ответ от Александр[эксперт]
Как и в любом другом документе: делаете правильную запись, ставите печать, дату, подпись, расшифровка подписи с должностью и главное-"Исправленному верить".

Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Ставите следующий порядковый номер, дату и в графе сведения о работе пишете запись № ххх считать недействительной. Дальше вносите правильную запись. Зачеркивать и исправлять другим способом, кроме признания записи недействительной, в трудовой нельзя.

Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
У Елены Мордвиновой абсолютно правильный ответ - даже добавить нечего. Александра "на мыло" - не знает, а суется со своими советами.

Ответ от British[гуру]
Да смотрите ответ Е. Мордвиновой. Никакие исправления не допускаются. Да придется переписать по новому всю запись, в конце концов свою ошибку надо исправить грамотно.

Ответ от Evil-minded[гуру]
Елена Мордвинова плюс "стописят" все верно!

Ответ от E l e n a[эксперт]
Следующим пунктом после неверно сделанной записи напишите: "Запись номер такой-то, считать недействительной. Оговорите росписью и печатью. А затем сделайте правильную запись.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Есть вопрос: сделала в трудовой книжке неверную запись: указала не правильную дату увольнения, как исправить???
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*