ваш карьерный рост через 1 год

Ответ от Ольга Ж[гуру]
Если анкета при приеме на работу, то лучше постараться реально оценить свои перспективы в этой фирме исходя из ваших знаний, опыта и потенциала, а также текущей ситуации на рынке труда.
Пришли устраиваться продавцом в магазин - не нужно писать, что через год планируете стать управляющим. Действующему управляющему магазином такие намерения вряд ли понравятся)). Если есть сведения, что в этой фирме из розничного продавца вполне реально стать специалистом по оптовым продажам, то можно так и написать - через полгода-год (полтора-два, зависит от того, какой период работы ожидают от вас в качестве продавца) хотелось бы попробовать свои силы в оптовых продажах, например, стать специалистом в области оптовых продаж.
Вообще отлично этот пункт анкеты будет выглядеть, если вы расскажете не токо, кем и через какой промежуток времени хотели бы стать в этой компании, но и какие ваши профессиональные и личные качества позволят вам подняться по карьерной лестнице. Например, "считаю, что мой 3-месячный опыт работы специалистом по активным продажам, а также пройденный мною тренинг "Коммуникация в торговле" помогут и дальше развиваться мне в фирме "..." в отделе оптовых продаж.
Если вам прямым текстом уже сказали, что никакого карьерного роста не ждите ближайшие 5 лет, то в этоой графе пишите про рост профессиональный. Например, бухгалтер-кассир может написать, что хотела бы развиваться в работе с банковскими счетами, освоить программу Интернет-Банк, помогать бухгалтеру по банку.