Автор Vesi задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Принципиально ли ведение в орг-ии лицевых счетов работника (Т-54)? и получил лучший ответ
Ответ от Дремлющий Дракон))[гуру]
принципиально !! хотя часто не ведут к сожалению (( ..))
Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
В силу пункта 2 названного Закона первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать обязательные реквизиты, поименованные в этом пункте.
Таким образом, в случае, если форма соответствующего документа предусмотрена в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а организация применяет документ, не соответствующий данной форме, либо первичный документ отсутствует, то указанное нарушение влечет применение ответственности по статье 120 НК РФ.
В соответствии с альбомом унифицированных форм первичной учетной документации, разработанным на основании постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.97 N 835 "О первичных учетных документах" (далее - постановление Правительства) и утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.04 N 1, к унифицированным формам первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в частности по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, относятся:
- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы;
- табель учета использования рабочего времени;
- расчетно-платежная ведомость;
- расчетная ведомость;
- платежная ведомость;
- журнал регистрации платежных ведомостей;
- лицевой счет;
- записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником;
- акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту) , заключенному на время выполнения определенной работы.
э-э-э, не понял о каких оргиях вы говорите? )) а по существу, то
*я начальник ты дурак, что хочю то и ворочу*
Ведение лицевых счетов позволяет занести все данные о работнике (приём, уволнение, стаж, зар/пл, командировки, отпуск и т. д) , что очень удобно при расчёте среднего зароботка, отпускных, б/л и т. д.
лицевые счета входят в номенклатуру дел для архива, и хранятся они 75 лет. Так что вести их-обязанность, а не прихоть
Они Вас просто не поняли.