Автор Марина М задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Входят ли при расчете отпуска выходные дни? и получил лучший ответ
Ответ от Марина В[гуру]
все правильно... календарные дни считаются
Ответ от Дмитрий[активный]
Да, входят, т. к. выходные дни, выпадающие на отпуск также оплачиваются.
Да, входят, т. к. выходные дни, выпадающие на отпуск также оплачиваются.
Ответ от Владимир Валентинович[гуру]
Нет только календарные дни, плюсуются только праздники если на них попадете.
Нет только календарные дни, плюсуются только праздники если на них попадете.
Ответ от Alex[гуру]
Конечно входят.
У нас отпуск - 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней ( а не рабочих)
Конечно входят.
У нас отпуск - 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней ( а не рабочих)
Ответ от Леся[гуру]
Уже давно расчёт отпуска делается в календарных днях, т. е. с учётом выходных.
Уже давно расчёт отпуска делается в календарных днях, т. е. с учётом выходных.
Ответ от Андрей Бобров[гуру]
Отпуск - в календарных днях. Выходные, попавшие в отпуск - входят в отпуск.
Все дни, попавшие в отпуск - оплачиваются (и выходные) .
Т. е. считается среднедневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу уходя в отпуск, и этот среднедневной заработок умножается на число дней отпуска (в т. ч. и которые приходятся на выходные) .
А вот праздничные дни в состав отпуска не входят и не оплачиваются. Такие дни в отпуск не входят, но и на работу идти не нужно. Т. е. если работник идет в отпуск на 28 кал. дней, но туда попадает праздник - его не будет на работе 29 дней, но из них отпускных 28, а 1 - праздничный (Хорошо, что у нас все в отпуск идут после 12 июня - чтоб голову не ломать) .
На самом деле работник может маневрировать своим отпуском - может набрать рабочими днями (если руководство согласится) . Правда, один кусок отпуска должен быть не менее 14 кал. дней - тут не сманеврируешь. Но остальные куски - можно, если босс не против
Отпуск - в календарных днях. Выходные, попавшие в отпуск - входят в отпуск.
Все дни, попавшие в отпуск - оплачиваются (и выходные) .
Т. е. считается среднедневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу уходя в отпуск, и этот среднедневной заработок умножается на число дней отпуска (в т. ч. и которые приходятся на выходные) .
А вот праздничные дни в состав отпуска не входят и не оплачиваются. Такие дни в отпуск не входят, но и на работу идти не нужно. Т. е. если работник идет в отпуск на 28 кал. дней, но туда попадает праздник - его не будет на работе 29 дней, но из них отпускных 28, а 1 - праздничный (Хорошо, что у нас все в отпуск идут после 12 июня - чтоб голову не ломать) .
На самом деле работник может маневрировать своим отпуском - может набрать рабочими днями (если руководство согласится) . Правда, один кусок отпуска должен быть не менее 14 кал. дней - тут не сманеврируешь. Но остальные куски - можно, если босс не против
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Входят ли при расчете отпуска выходные дни?
компенсация. в расчет стажа дающего право на отпуск прогулы входят, а входят ли дополнительный отпуск для расчета стажа
Согласно статье 121 ТК РФ прогулы в стаж для отпуска не входят, а дополнительный оплачиваемый
подробнее...
Входит ли отпуск без сохранения заработной платы в расчетный период основного отпуска?
все дни отпуска за свой счет свыше 14 дней в календарный год - в расчет не принимаются
исходя
подробнее...
спросили в 29 декабря
Как начисляется больничный? зависит ли от стажа?
Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств
подробнее...
Как начисляется больничный? зависит ли от стажа?
Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств
подробнее...
входят ли майские праздники в отпуск?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного
подробнее...
Как рассчитать отпускные ...учитываются ли выходные суббота и воскресенье ?
Отпускные рассчитываются так. Берется з-плата за 12 предыдущих месяцев, перед уходом в отпуск и
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 260 е годы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...