входит ли премия в заработную плату

Ответ от Елена Устинова[мастер]
Ежемесячные премии входят в состав заработной платы. Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата работника включает в себя не только оклад или тарифную ставку, но и компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты, к которым как раз относятся премии и надбавки. Чтобы премия считалась частью заработной платы, условие о её выплате должно быть закреплено в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте работодателя, например в положении о премировании. Если такие документы существуют и условия выполнены, выплата премии является прямой обязанностью работодателя, а не его доброй волей. Учёт ежемесячных премий в составе заработной платы также важен для правильного расчёта среднего заработка, который используется при начислении отпускных, командировочных и других социальных гарантий.