лишили премии что делать

Ответ от Мария Шевченко[мастер]
а на что в суд подавать-то? Премия на усмотрение работодателя: захотел - заплатил, не захотел - не заплатил. вот оклад меньше не могут выплатить, а премия завсегда: (

Ответ от Младший советник юстиции[гуру]
астролог, всегда вперед успеваешь. Следуйте его рекомендациям

Ответ от Инга[гуру]
Обратитесь в трудинспекцию, в профком

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
премия-то большая ?
тогда в суд.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:
исковое заявление
о нарушенных трудовых правах
я работаю в организации-ответчике с ___ 2009. они мне не заплатили премию за период ___ в сумме примерно __ рублей без какого-либо законного основания (ст. 191 ТК РФ) . У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова. С приказом знакомить отказываются. Положение о премировании не дают. Прошу суд истребовать у ответчика указанные документы.
ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика невыплаченную премию в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей
приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
с уважением, _______ дата, подпись
(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Ответ от Ирэна[гуру]
жаловаться в инспекцию по труду

Ответ от Мария Кравченко[гуру]
самый дельный способ - обратиться в трудовую инспекцию, та по вашему заявлению проведет проверку соблюдения предприятием трудового законодательства (всех на уши поставит, запросит кучу документов, включая положение о премировании) , а затем при наличии оснований наложит приличный штраф (до 30000 р) на предприятие или руководителя

Ответ от Ёергей Макеев[гуру]
В суд. или в профсоюз если есть.

Ответ от Ольга[гуру]
Обратитесь в профсоюз, если он есть. Или к юристу. Самому вряд ли удастся чего-то добиться.

Ответ от Еrrare humanum est[гуру]
да у фирмы бабок нет просто, вот и обрезают.
Кса, премия - не обязательное к выдаче денежное вознаграждение. Вот если бы они тебе зарплату зарезали...

Ответ от AngelinaV[гуру]
На то она и премия, что бы можно было всегда лешить.

Ответ от Ѝто я![мастер]
Премия - дело добровольное, работодателя никто не может обязать ее выплачивать. Многие работодатели этим " рычагом" пользуются. Я знаю предприятия, в которых ежемесячная премия составляет львиную долю от зарплаты. И если вы начинаете возмущатся по поводу нарушения ваших прав (привлечение к работе, которая не входит в ваши обязанности, работа в выходные и т. д.) , вас просто лишат половины зарплаты под названием "премия"

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]