Автор Џ Я задал вопрос в разделе Кадровые агентства
Подскажите. Если есть на предприятии график отпусков, нужно ли писать заявление на отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
только если вы хотите получить отпуск вне графика. а если отпуск предоставляется строго по графику, то это обязанность работодателя предупредить вас о начале отпуска не позднее, чем за 2 недели.
Ответ от Настюшка[эксперт]
я так работала, сотавляется график (заранее всех опрашивают), ну а потом когда подходит время идёшь в отпуск и всё
я так работала, сотавляется график (заранее всех опрашивают), ну а потом когда подходит время идёшь в отпуск и всё
Ответ от Елена Яблокова[гуру]
Относительно уведомления работников о начале отпуска можно сказать следующее: распространенной ошибкой является то, что работники пишут заявления о предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска, а ст. 123 ТК РФ установлено, что работодатель должен извещать об отпуске работника. Законом не определена форма такого извещения, поэтому работодатель вправе разработать свою.
Читайте далее
заявление пишется при перенесении даты отпуска на другие дни, отличные от тех. которые указаны в графике
Относительно уведомления работников о начале отпуска можно сказать следующее: распространенной ошибкой является то, что работники пишут заявления о предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска, а ст. 123 ТК РФ установлено, что работодатель должен извещать об отпуске работника. Законом не определена форма такого извещения, поэтому работодатель вправе разработать свою.
Читайте далее
заявление пишется при перенесении даты отпуска на другие дни, отличные от тех. которые указаны в графике
Ответ от Ева[гуру]
по-моему пишется обязательно.
когда в гос. предприятии работала у нас тоже был график отпусков, но мы все равно писали.
по-моему пишется обязательно.
когда в гос. предприятии работала у нас тоже был график отпусков, но мы все равно писали.
Ответ от Дмитрий Новичков[гуру]
Конечно...
Конечно...
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Если график утвержден, то Вам за 2 недели должны принести приказ о начале отпуска. А если хотите взять отпуск в инуж дату, конечно, надо работодателя об этом известить. И то же за 2 недели.
Если график утвержден, то Вам за 2 недели должны принести приказ о начале отпуска. А если хотите взять отпуск в инуж дату, конечно, надо работодателя об этом известить. И то же за 2 недели.
Ответ от V.K.[гуру]
А в чем причина? Работодатель не знал что вы по графику без предупреждения ушли в отпуск?
А в чем причина? Работодатель не знал что вы по графику без предупреждения ушли в отпуск?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Подскажите. Если есть на предприятии график отпусков, нужно ли писать заявление на отпуск?