Вне штата
Автор Alina Rom. задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Чем отличается работа вне штата, по трудовому договору, от штатной работы? Что я при этом теряю и есть ли преимущества? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Не бывает работы вне штата и по трудовому договору одновременно. Заключение трудового договора подразумевает обязательное наличие этой должности в штате. При этом работник пользуется всеми гарантиями, которые прописаны в Трудовом кодексе - оплата больничного, отпусков и т. д... .
Существует также работа по гражданско-правовому договору (бывают разные его виды - договор подряда, агентский договор и т. д.) . При этом человек не является работником предприятия - его должности нет в штате, он получает не зарплату, а выплату по результатам работы на основе акта выполненных работ, больничный и отпуск не оплачивается. т. к. регулирует работу по ГПД не Трудовой, а гражданский кодекс.
Источник: профессия-начальник отдела кадров
Этника
(110540)
а что случилось?
договор составляется с ограничением по времени например на месяц, год и т. д.
Личное время. При штатной работе время нормировано.
в любое время выпереть могут...
Отличается тем, что на частных предприятиях соц пакет не предусмотрен для сотрудников вне штата.
то, что вы описываете - это ДОговор подряда или гражданско-правовой договор.
Если вы работаете по договору ГПХ, то вам не положен больничный, отпуск, ОМС, декрет.