внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться

Ответ от Ёергей Тарасов[гуру]
Указом Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.05. №110. утверждено положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее «Положение»). В соответствии с Положением целью аттестации является определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. В более широком понимании аттестация решает следующие задачи: • повышение мотивации труда гражданских служащих; • повышение профессионального уровня гражданских служащих; • определение необходимости повышения квалификации, профессиональной переподготовки гражданского служащего; • изменение условий оплаты труда гражданского служащего. • определение кандидатов для включения в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы в порядке должностного роста. В соответствии с Указом Президента РФ, аттестация проводится один раз в три года. До истечения 3х лет после проведения очередной аттестации, возможно проведение внеочередной аттестации гражданского служащего. Внеочередная аттестация может проводиться • по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной деятельности гражданского служащего • по решению руководителя, связанного с изменением условий оплаты труда гражданского служащего либо с планируемым сокращением должностей в госоргане. Аттестации не подлежат служащие: • проработавшие в занимаемой должности менее одного года; • достигшие возраста 60 лет; • беременные женщины; • находящиеся в отпуске по беременности, родам, уходу за ребенком до достижения им 3х лет. Аттестация этой категории гражданских служащих возможна не ранее, чем через год после выхода из отпуска; • в течение года с момента сдачи квалификационного экзамена. • замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» , «помощники, советники» , с которым заключен срочный служебный контракт. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению руководителя издается правовой акт, содержащий положения: • об утверждении графика проведения аттестации; • о формировании аттестационной комиссии; • о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации; • о подготовке необходимых документов для работы аттестационной комиссии (справка-объективка аттестуемого (установленной формы) , должностной регламент (как основной документ регламентирующий деятельность гражданского служащего) , отзыв руководителя о работнике (см. приложение) , годовой отчет о профессиональной деятельности гражданского служащего). Кроме того, проводится разъяснительная работа среди гражданских служащих о задачах аттестации и порядке ее проведения, ознакомление каждого гражданского служащего, подлежащего аттестации с «Положением о проведении аттестации». Для проведения аттестации гражданских служащих руководители соответствующего органа государственной власти утверждают состав аттестационных комиссий. Аттестационная комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются работники департамента государственной службы Администрации области и государственно-правового управления Администрации области, а также независимые эксперты из представителей научных, образовательных и других учреждений (не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии).
Источник: h ttp://