Автор Nataly$I задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Какие документы должны подшиваться в личное дело сотрудника, где должна быть опись, в начале или в конце дела? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана С.[гуру]
Как правило, в состав личного дела входят:- внутренняя опись документов;- анкета, личный листок по учету кадров;- резюме (или автобиография) ;- копии документов об образовании (в том числе все квалификационные свидетельства) , удостоверения личности (паспорт) ;- справки и другие документы, подтверждающие изменения анкетных данных работника (копии свидетельства о браке, ИНН, страхового свидетельства, свидетельства о рождении детей) ;- копии всех приказов о назначении, переводе, поощрениях, командировках, отпусках и т. д. ;- трудовой контракт;- данные аттестаций;- характеристики;- план карьерного роста.Во внутренней описи перечисляют все документы, которые подшиты в личное дело. Изъятие документов из личного дела, замену подлинников копиями отражают во внутренней описи в графе "Примечание". В период работы сотрудника в компании во внутренней описи учитывается каждый документ личного дела. Закрывая личное дело, к нему подшивают заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копию приказа.Внутреннюю опись подписывает составитель с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.
все, приказ о приеме, ксерокс паспорта, диплома, инн, спс и т. д. которые касаются этого сотрудника, опись в начале