Автор Нина Пирюгина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Подскажите в чем отличие личных дел от личных карточек, какие там должны быть документы? и получил лучший ответ
Ответ от Любовь Молчанова[гуру]
Личная карточка работника Т-2 состоит из 4-х страниц, которые должен заполнить работодатель на каждого сотрудника на основании представленных документов. В личное дело входят: опись документов, содержащихся в личном деле, заявления о приеме на работу, переводах, анкета, копии дипломов, атттестационный лист, автобиография и т. д.
Ответ от Дина[гуру]
Отчетная форма Т2 ведется ОБЯЗАТЕЛЬНО на каждого сотрудника и срок ее хранения 75 лет. Записываете в нее то, что требуется.
Личные дела можно не вести. Но, практика показывает, что вести их очень удобно для себя и окружающих.
Покалываете в папку все документы по личному составу - заявления. приказы, переводы... .
Анкета с фото, внутренняя опись.. . Срок хранения дела - тоже 75 лет. 2-3 года я хранила у себя - место позволяло, потом сшивали и сдавали в архив. (Дела уволенных)
Отчетная форма Т2 ведется ОБЯЗАТЕЛЬНО на каждого сотрудника и срок ее хранения 75 лет. Записываете в нее то, что требуется.
Личные дела можно не вести. Но, практика показывает, что вести их очень удобно для себя и окружающих.
Покалываете в папку все документы по личному составу - заявления. приказы, переводы... .
Анкета с фото, внутренняя опись.. . Срок хранения дела - тоже 75 лет. 2-3 года я хранила у себя - место позволяло, потом сшивали и сдавали в архив. (Дела уволенных)
Ответ от **Алекса**[гуру]
Самый лучший подсказчик книга - Справочник кадровика.
Личное дело сотрудника: Заявление о приеме, договор, анкета, копии дипломов, аттестатов, автобиография, фотография, регистрации по месту пребывания, если водитель то: копия прав водит. , справка о мед. комиссии, справки об инвалидности (если есть) , копии св-ва о рождении детей, о разводе, о браке, договор о материальной ответственности (если есть) , заявления на отпуск, о переводе, увольнении.
Личная карточка: вносятся все данные лично вами (кроме подписи сотрудника) , паспортные данные, состав семьи, телефоны работника, учет воинской службы (для муж. пола) , переводы, дата увольнения, сроки отпусков, расчет стажа.
Самый лучший подсказчик книга - Справочник кадровика.
Личное дело сотрудника: Заявление о приеме, договор, анкета, копии дипломов, аттестатов, автобиография, фотография, регистрации по месту пребывания, если водитель то: копия прав водит. , справка о мед. комиссии, справки об инвалидности (если есть) , копии св-ва о рождении детей, о разводе, о браке, договор о материальной ответственности (если есть) , заявления на отпуск, о переводе, увольнении.
Личная карточка: вносятся все данные лично вами (кроме подписи сотрудника) , паспортные данные, состав семьи, телефоны работника, учет воинской службы (для муж. пола) , переводы, дата увольнения, сроки отпусков, расчет стажа.
Ответ от Ѐада[гуру]
ЛИЧНОЕ ДЕЛО: ссылка
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА:
А вобще прежде чем здесь вопросы задавать неплохо бы самой прошвырнуться по сети. ))
ЛИЧНОЕ ДЕЛО: ссылка
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА:
А вобще прежде чем здесь вопросы задавать неплохо бы самой прошвырнуться по сети. ))
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Подскажите в чем отличие личных дел от личных карточек, какие там должны быть документы?