Автор Наталья Удалова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Чем отличаються основные и внутренние приказы по производству? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
С точки зрения делопроизводства приказы конечно бывают 2-х видов: по основной деятельности и по кадрам. Но все-таки еще различают приказы по организационным вопросам и по основной деятельности.
Но все таки мне кажется вы имеете распоряжение и приказы по основной деятельности.
Приказы по основной деятельности издаются по вопросам:
· создания, реорганизации или ликвидации организации,
· утверждения (изменения) структуры и штатной численности, штатного расписания, по вопросам сокращения штатной численности,
· создания новых структурных подразделений,
· создания коллегиальных и совещательных органов, комиссий,
· установления режима работы и внесения изменений в него,
· утверждения (изменения) локальных нормативных актов организации (инструкций, правил, положений, регламентов) ,
· утверждения внутренних типовых форм документов,
· аттестации персонала,
· делегирования полномочий,
· распределения зон ответственности,
· планирования деятельности,
-осуществления контроля за деятельностью (отчетность) ,
· информационного и документационного обеспечения деятельности
Все остальное мягко говоря не обязательное к исполнению, оформляется распоряжением
Про внутренние приказы.. . такого не слышала. Есть приказы по личному составу и по основной деятельности предприятия.
Внутренние приказы это типа в вашем отделе начальник даст; отчеты к 20 каждого месяца. А основные для всех: рабочий день с 9 до 18 и т. п.
По основным читайте ТК РФ, а по внутренним-начальнику что взбредет в голову, то и будете делать!