вопросы на аттестации

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Прежде чем проводить аттестацию работников, работодатель обязан6
- утвердить Положение о проведении аттестации;
- утвердить аттестационную комиссию, в состав которой обязательно участие представителя профсоюзного комитета (часть 3 статьи 82 ТК РФ) ;
- сама аттестационная комиссия должна пройти проверку знаний в вышестоящей организации, иначе она не легитимна;
- провести обучение аттестуемым работникам;
- за месяц до аттестации проиформировать работников о дате проверки знаний.
Не соблюдая процедуру проведения аттестации, работодатель может получить "сюрприз" в виде искового заявления в суд. И может проиграть. И потом, не все категории работников подлежат аттестации. Это все больше государственные и муниципальные служащие.
Людмила Кузнецова
Высший разум
(158975)
Это-то как раз в Положении и должно прописываться. И обучение должно проводиться, и темы должны для проверки знаний должны доводиться до сведения аттестуемых. И еще протокол при проверке должен вестись.