Автор скрыться задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Что отвечать на собеседовании при трудоустройстве на вот такой вопрос... и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[активный]
Это классический вопрос: Вероятность того, что он так подумает, высока. Следовательно, Вам необходимо высказываться о росте профессиональном и "вширь", а не "по вертикали": то есть "Я вижу себя 1) специалистом более высокого уровня, чем на данный момент ( т. е. с усовершенствованными знаниями и умениями, нежели сейчас, вероятно, имеющим специализации) , 2) вероятно продвинувшим энное количествсо успешных проектов 3) специалистом, внедрившим энное количество бизнес-идей, приведших к экономическому росту компании, 4) руководителем, который умеет ставить цели подчиненным, мотивировать их, контролировать выполнение ими задач и справедливо оценивать их работу, а также делегировать им часть своих задач (для чего нужно делегирование - думаю понятно) " и в таком духе. Если что - обращайтесь, я занимаюсь рекрутингом. treniki@mail.ru
скажи, что отимизирушь систему работы (учет, контроль ит.д.), что она будет работь независимо от состава нижестоящего персонала и т.д., а ГЛАВНАЯ твоя цель - повышение прибыли компании!!!
Можно сказать типа: «Под вашим чутким (профессиональным, умелым, мудрым и т.д.) руководством…» и далее фразу надо закончить так, чтобы не его скинуть, а с ним работать.
не нужно бояться говорить то что ты думаешь. а через 2-3 года этот человек сам будет уже занимать должность выше той которую занимает сейчас
Я думаю, можно такой вариант: Веду несколько больших проектов, очень привлекательных или важных для Компании. Возможно, руковожу филиалом или представительством...
Скажите, что видите себя уверенным руководителем и специалистом в этой конкретной области. . Что, в случае его повышения, уверены, что заслужите его рекомендации на его место..
Скажи что ты рассчитываешь на расширение компании и хотела бы профессионального и карьерного роста. И себе и компании добра желаешь))
я считаю, нужно говорить про карьерный рост. немотивированный на рост сотрудник долго не станет работать в компании. а здоровая конкуренция в компании, я думаю, только приветствуется. удачки!
я думаю надо отвечать то что хочеться, повышения-значит повышения! а если скажешь ну так-сяк посижу, посмотрим, то подумает"а, фиговый работничек, ничего не хочет, пассив, и все такое.. "я просто недавно на эту тему разговаривала с одним, он тоже набирает себе в фирму.. так говорит что сейчас много таких неуверенных в себе, а хотелось бы чтобы они говорили то что думают на самом деле..! удачи!
а ты ляпни, что будешь работать на его должности. а он. к тому времени, будет уже такой богатый. что работать ему не надо будет!