Автор Залина Маслихова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
всегда ли возложение обязанностей на работника помимо основной работы оформляется как совместительство? и получил лучший ответ
Ответ от
сть понятие РАсширение зоны обслуживания, РЗО, не только совместительство. Выгоднее по приказу оформить как совместительство, только так. иначе денег невидать.
Ответ от LenChik[гуру]
нет
нет
Ответ от Горькая[гуру]
Иногда такое возложение оформляется как замещение. В случае если должность сотрудника или содержание его должностной инструкции подразумевает исполнение обязаностей отсутствующего. Например все заместители
Иногда такое возложение оформляется как замещение. В случае если должность сотрудника или содержание его должностной инструкции подразумевает исполнение обязаностей отсутствующего. Например все заместители
Ответ от Olga Kowalska[гуру]
Нет. Если оформляется как совместительство, то должно отдельно оплачиваться, а если не оплачивается, то это просто функциональные обязанности (не путать с должностными!!)
Нет. Если оформляется как совместительство, то должно отдельно оплачиваться, а если не оплачивается, то это просто функциональные обязанности (не путать с должностными!!)
Ответ от Анжелика[новичек]
Как кадровик, сообщаю, возложение обязанностей/расширение зоны обслуживания/увеличение объема работа оформляться может по различным схемам:
1. совместительство (внутреннее и внешнее)
2. совмещение (внутри одного юр. лица)
3. исполнение обязанностей (внутри одного юр. лица)
4. доп. соглашением об изменении основного трудового договора
Как кадровик, сообщаю, возложение обязанностей/расширение зоны обслуживания/увеличение объема работа оформляться может по различным схемам:
1. совместительство (внутреннее и внешнее)
2. совмещение (внутри одного юр. лица)
3. исполнение обязанностей (внутри одного юр. лица)
4. доп. соглашением об изменении основного трудового договора
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Совместительство- это работа на разных компаниях, а Совмещение это работа в одной компании, но на нескольких должностях, так что не путайте эти понятия.
В большенстве случаев такой порядок оформляется как совмещение должностей, издается приказ, составляется доп. соглашение к основному трудовому договору и приказ о надбавке за совмещение.
Или же как и. о. человека на время его отсутствия, например отпуск, но только неболее 1 месяца в течение 1 календарного года. В данном случае просто издается приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника.
Совместительство- это работа на разных компаниях, а Совмещение это работа в одной компании, но на нескольких должностях, так что не путайте эти понятия.
В большенстве случаев такой порядок оформляется как совмещение должностей, издается приказ, составляется доп. соглашение к основному трудовому договору и приказ о надбавке за совмещение.
Или же как и. о. человека на время его отсутствия, например отпуск, но только неболее 1 месяца в течение 1 календарного года. В данном случае просто издается приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника.
Ответ от Дед[гуру]
Если в одной организации - это, скорее всего, совмещение должностей или расширение зоны обслуживания (см ТК РФ)
Если в одной организации - это, скорее всего, совмещение должностей или расширение зоны обслуживания (см ТК РФ)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: всегда ли возложение обязанностей на работника помимо основной работы оформляется как совместительство?
Исполнение обязанностей.
смотря какой начальник вы имеете ввиду Директора? т. е. исполнительный орган организации? или дядю
подробнее...
Как правильно оформить возложение обязанностей? Кадровики отзовитесь)
Если должность выборная, то назначается собранием участников общества, составляется протокол,
подробнее...
Если я в одном лице и бухгалтер,кассир и т.д. должен ли быть приказ о выполнении этих функций и имею ли я право подписыв
на касира должен быть приказ ( о назначении) такая то с такого чиста выполняет обязанности кассира,
подробнее...
спросили в Начальник
Как можно совместить по правилам две должности? Главный бухгалтер и начальник отдела???
Главный бухгалтер - это иными словами начальник бухгалтерии! 🙂 А вы еще каким начальником его
подробнее...
Как можно совместить по правилам две должности? Главный бухгалтер и начальник отдела???
Главный бухгалтер - это иными словами начальник бухгалтерии! 🙂 А вы еще каким начальником его
подробнее...
Возложение обязанностей по вакантной должности (внутри)
нужно показать наглядно, что вы не справляетесь с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Общество
глава бюджетного подразделения, например главврач или директор школы-это чиновники....или
Нет. Если они (параллельно) возглавляют Отдел образования или здравоохранения при Администрации
подробнее...
глава бюджетного подразделения, например главврач или директор школы-это чиновники....или
Нет. Если они (параллельно) возглавляют Отдел образования или здравоохранения при Администрации
подробнее...
спросили в Должности
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____