считается ли время в пути рабочим временем
Автор Ангелина158 задал вопрос в разделе Трудовое право
Считается дорога до другого места работы как рабочее время? и получил лучший ответ
Ответ от Ўрист Юрист[гуру]
ТК РФ
Статья 166. Понятие служебной командировки
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Ответ от Ёветлана[гуру]
1. Если доставка до рабочего места осуществляется служебным транспортом, то ничего Вам доплачивать "за дорогу" не должны. Это законно.
2. Время в дороге на работу (и обратно) не входит в рабочее (так же, как не включается в рабочее время перерыв для отдыха и приема пищи) (ст. 108 ТК РФ). Кстати, травма по дороге на работу (или с неё) признается производственной, только если доставка осуществляется служебным транспортом, (либо личным, при наличии договора (ст. 227 ТК РФ). Если работник, к примеру, добирается до работы сам, то такая травма не признается производственной.
3. Законно ли перемещение Вас на другое рабочее место без Вашего согласия? Законно, если в договоре не указан конкретный адрес, по которому находится Ваше рабочее место. Если структурное подразделение (с указанием именно адреса) не указано в трудовом договоре, работодатель имеет возможность производить структурные преобразования достаточно оперативно, так как в ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ установлено, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если, конечно, это не влечет изменения трудовой функции работника и иных определенных сторонами условий трудового договора.
4. Исходя из ситуации, как вы ее описали, Вас не ЗАСТАВЛЯЮТ ездить в другой город, а возят туда на служебном транспорте.... работать, исполнять свои обязанности. Хотите отказаться ездить на работу? Цель то у Вас какая?
1. Если доставка до рабочего места осуществляется служебным транспортом, то ничего Вам доплачивать "за дорогу" не должны. Это законно.
2. Время в дороге на работу (и обратно) не входит в рабочее (так же, как не включается в рабочее время перерыв для отдыха и приема пищи) (ст. 108 ТК РФ). Кстати, травма по дороге на работу (или с неё) признается производственной, только если доставка осуществляется служебным транспортом, (либо личным, при наличии договора (ст. 227 ТК РФ). Если работник, к примеру, добирается до работы сам, то такая травма не признается производственной.
3. Законно ли перемещение Вас на другое рабочее место без Вашего согласия? Законно, если в договоре не указан конкретный адрес, по которому находится Ваше рабочее место. Если структурное подразделение (с указанием именно адреса) не указано в трудовом договоре, работодатель имеет возможность производить структурные преобразования достаточно оперативно, так как в ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ установлено, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если, конечно, это не влечет изменения трудовой функции работника и иных определенных сторонами условий трудового договора.
4. Исходя из ситуации, как вы ее описали, Вас не ЗАСТАВЛЯЮТ ездить в другой город, а возят туда на служебном транспорте.... работать, исполнять свои обязанности. Хотите отказаться ездить на работу? Цель то у Вас какая?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Считается дорога до другого места работы как рабочее время?