время перерывов

Ответ от Ёудебный юрист.[гуру]
Основными факторами для определения применяемых норматмвов по охране труда являются:
- конкретная должность (фактическая трудовая функция) и
- условия труда (температура воздуха, наличие вид и количество загрязняющих веществ в воздухе, наличие естественного освещения, уровни шума, вибраций, ЭМ излучений высокой мощности и (или) частоты и т. д.).
Перерывы в работе, связанные с воздействием вредных факторов, в СССР были включены в рабочее время. Они далеко не всегда соблюдались работодателем (гос-вом СССР), но продолжительно действововали и позднее, большая часть - до 2006-2012 года.
Нынешнее законодательная политика в сфере охраны труда начала активно исключать из законодательства всевозможные профессиональные перерывы (включаемые в рабочее время). Фактически, данные вопросы защиты прав трудящихся переходят в ведение профсоюзов, разумеется, настоящих профсоюзов, а не марионеточных, по обыкновению и без какой-либо реальной пользы для работников, учрежденных при руководстве предприятия...