время на поиск работы при сокращении



Поиск новой работы в рабочее время

Автор Дмитрий Колясов задал вопрос в разделе Трудовое право

Поиск работы при сокращении и получил лучший ответ

Ответ от Ѝтника[гуру]
Если будет такая договорённость с руководством - пожалуйста, но с сохранением среднего заработка отпускать вас никто не обязан в рабочее время.
То, о чём вы говорите, было очень давно - ещё когда КЗОТ действал, но в настящее время этого нет.
Источник: профессия-начальник отдела кадров

Ответ от Ђатьяна Добрынина[гуру]
Трудовым кодексом предоставление свободного времени для поиска работы во время рабочего времени не закреплено. А вот если у Вас это процедура внесена в коллективный договор или другой локальный акт предприятия, то это вполне возможно.

Ответ от Николай[гуру]
Нет, такого положения нет.
Тут все законно.
Так как после сокращения вы будете считаться безработным и страховой стаж у вас будет начислен.

Ответ от Леха Кузнецов[гуру]
ниже меня уже практически правы только не 3 смесяца а 2)

Ответ от Надежда Давыденко[гуру]
После сокращения прежний работодатель будет выплачивать вам вашу седнюю зар. плату ещё в течение 3-х месяцев с даты вашего увольнения при условии если вы не трудоустроитесь, конечно, и при условии, если вы встанете на учёт в службе занятости. Другое дело, что за эти 3 месяца найдёте вы работу или нет - вот в чём вопрос.. . Но в любом случае я искренне желаю вам удачи!

Ответ от Петр Евсеев[гуру]
я не специалист, но по моему сокращенному работнику предприятие еще 2 или 3 месяца платит з/п, т. е кормит. вот и ищи работу в это время...

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Поиск работы при сокращении
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*