Выгодно ли идти на больничный
Автор Жанна Мукомолова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Выгодно ли идти на больничный во время отпуска? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана Н[гуру]
Для оплаты больничного листа используется страховой стаж, (по трудовой книжке).. .
разумеется если Вы болеете сами (а не с ребёнком в больнице находитесь) , то отпуск Вам продлится... больничный оплатится в календарных днях (и день по больничному листу будет чуть дешевле дня отпуска)
Решать конечно же всё-таки Вам.. .
В каком состоянии Вы будете... после больницы обычно организм ослаблен..., может не стоит торопиться с выходом на работу, если есть возможность продлить отпуск и укрепить своё здоровье... Да, действительно, работодатели не очень жалуют болеющих людей, но ещё больше не жалуют больных на работе, и "памятник Вам никто не поставит", и никто не побеспокоится о Вашем здоровье, кроме Вас. А всех денег всё равно не заработаешь.. .
Удачи, Вам! и выздоравливайте!))
Да, отпуск автоматически продолжится
очень выгодно. Отпуск растянеться....
Отпуск продлится на столько дней, сколько вы проболели- эти дни оплачиваемые.
Болеть НЕ ВЫГОДНО!! ! И руководство болеющих не любит...
У меня такая же ситуация, разговаривала с нач. ОТР, сказала, что больничный оплатится 100%,а дни отпуска, попавшие в больничный вернут сразу же после больничного, надо написать заявление о переносе отпуска
страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
Луче не болеть. а так выгодно. Отпуск продлят на столько сколько Вы болели. Удачи
Да выгодно, потому что отпуск насчитывается календарными днями, а больничный - рабочими. По новому трудовому кодексу больничный с первого дня оплачивается 100%. Так что обязательно отнесите больничный на работу и отпуск у вас продлится. С уважением Вячеслав.
Оформляйте больничный. Тем более, что вы в стационаре находитесь. Отпуск продлят обязательно.
По оплате - общий стаж работы по трудовой книжке оплачивается следующим образом:
до 5 лет - 60%;
от 5 до 8 лет - 80%;
свыше 8 лет - 100%.
Конечно выгодно предоставить больничный - вам его оплатят, а дни болезни во время отпуска продлят по вашему заявлению.
7 лет это ваш общий стаж или вы до этой организации ещё где-то работали?
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы ...выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
С 2007 г. учитывается не непрерывный стаж работы на предприятии, а страховой стаж, то есть когда с его зарплаты перечислялись страховые взносы в ФСС России. Это работа по трудовым договорам, военная или гражданская служба, работа в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, частного детектива, охранника, адвоката и т. д.
Пособия по временной нетрудоспособности ...исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Если у Вас "белая" з/п и страховой стаж более 8-ми лет потеряете немного (средняя з/п всегда меньше, чем месячный заработок, потому как из расчета исключаются б/л, оплата отпуска, оплачиваемые выходные и пр. ), а если "черным" налом получаете, то потеряете достаточно.
Однако могу согласиться, что здоровье никакими деньгами не заменишь, выздоравливайте спокойно. Если возникнут проблемы на работе по оплате или увольнение - смело обращайтесь в инспекцию по труду.
О чем говорить на собеседовании???
Здравствуйте. Достижение успеха в жизни во многом зависит от того, в какой сфере деятельности
подробнее...