Двухнедельное пособие при увольнении по инвалидности
Автор Валентина Румянцева задал вопрос в разделе Трудовое право
К кадровикам, бухгалтерам и аудиторам: расчет 2-х недельного выходного пособия. и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Все верно.
"Главная книга", 2008, N 9
ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ: КОГДА И СКОЛЬКО
На вопросы отвечает Ковязина Нина Заурбековна - начальник отдела Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития России.
...-В ряде случаев (они предусмотрены ст. 178 ТК РФ) выходное пособие при расторжении трудового договора выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Как определяется расчетный период и рассчитывается выходное пособие в этих случаях?
- Расчетный период в этих случаях такой же, как обычно, - 12 календарных месяцев перед увольнением. А выходное пособие рассчитывается так: исчисленный за этот период средний дневной (часовой) заработок умножается на количество рабочих дней (часов) , подлежащих оплате в течение 2 недель месяца после увольнения.
- Но эти 2 недели могли прийтись, например, на период с 1 по 14 января 2008 г. Какие дни нужно оплачивать в этом случае (ведь это период новогодних каникул, рабочих дней в нем совсем мало) ?
- Для этого случая не предусмотрено никаких исключений, поэтому оплачиваются только рабочие дни.
Татьяна
Просветленный
(29670)
Средний дневной заработок считаентся согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.07 №922: "...Средний дневной заработок, КРОМЕ случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней".