выплата компенсации за отпуск при увольнении

Ответ от Галина Богомолова[гуру]
Странная у вас бухгалтерия.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответ от Ольга[гуру]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
Это те же самые отпускные, т. е. средний заработок выплачивается за все неиспользованные дни отпуска

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Бухгалтерия не права. Из ст. 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
Отпускные или компенсация за отпуск исчисляются исходя из среднего дневного заработка. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) . Далее средний дневной заработок умножается на количество дней неиспользованного отпуска, получается компенсация.
P.S. Поскольку отпуск предоставляется за рабочий год, то чтобы ответить точно на вопрос за сколько дней должна быть компенсация, надо знать дату приема на работу и сколько дней отпуска было уже использовано.

Ответ от Олечка[гуру]
Уточните, может у вас не осталось неиспользованных дней отпуска. Тогда зайдите в кадры и пусть вам пересчитают дни за рабочие года. А статья есть. . распечатайте и в нос! в нос))))) ) бухгалтерше 🙂

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]