Автор Їтооооооооооо???!!!!!!!!!! задал вопрос в разделе Трудовое право
Какие выплаты полагаются при насчастном случае на производстве? Помогите советом, пожалуйста. и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[активный]
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье (иное повреждение при исполнении им трудовых обязанностей) , повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть. Так сказано в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ) .
В ст. 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрено несколько видов обеспечения по страхованию. Это пособия по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно) .
Перечисленные выплаты производятся за счет средств ФСС РФ. Однако некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхователь (впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов) .
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в связи со страховым случаем и выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. То есть пособие застрахованному лицу выплачивает работодатель. Эти суммы, в свою очередь, засчитываются в счет уплаты страховых взносов.
В соответствии со ст. 9 Закона N 125-ФЗ пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев.
Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 утвержден порядок исчисления пособий. Ограничений в отношении максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием законодательством не предусмотрено. Об этом говорится в ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ (далее - Закон N 183-ФЗ) . Основанием для начисления пособия служит больничный лист.
Уважаемая Светлана! Знаете, что к лестницам на работе предъявляются повышенные требования по охране труда: они должны быть в первую очередь испытаны. Расследование можно пересмотреть, направив в государственную инспекцию труда жалобу, но надо подготовиться. А в отношении страховых выплат Вам все подскажут в Фонде социального страхования. Можете еще самостоятельно прочитать Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями) . А о, что работодатель обещал материальную помощь, выплатить должен, но эта выплата к выплатам из фонда социального страхования никакого отношения не имеет.
Вам оплатят больничный за весь срок. Материальная помощь-на совести работодателя. МСЭК установит потерю трудоспособности в процентах. Через ФСС будете ежемесячно получать компенсацию, пропорционально установленному проценту пока трудоспособность не восстановится.
Облагаются ли выплаты по договорам подряда взносами в ФСС и ФСС от несчастных случаев?
взносами в ФСС (2,9%) - ОДНОЗНАЧНО НЕТ! и ФСС от несчастных случаев - МОЖЕТ ДА, А МОЖЕТ И НЕТ -
подробнее...
Производственная травма?
Во-первых, работодатель обязан расследовать несчастный случай на производстве, происшедший с его
подробнее...
травма на производстве
Вам нужно:
1 - написать заявление на имя директора с просьбой расследовать происшедший с Вам
подробнее...
Какая очередность платежа при уплате налогов 3 или 4?
– 03 – в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим
подробнее...
чем отличается производственная травма от бытовой и какие выплаты?
1. Производственная травма - это несчастный случай на производстве - т. е. травма, полученная при
подробнее...
орг-я на усн. объект: доходы-расходы. уплачиваются ли страховые взносы?
С 1 января 2011 года организации и предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения
подробнее...
при расчете налога УСН 6% можно ли учитывать взносы в ФСС?
Если коротко, то можете уменьшить не более 50% от суммы взносов, уплаченных в ПФР, ФФОМС и ФСС в
подробнее...
Умер сотрудник - как оформить и какие выплаты нужно произвести, на основании чего?
1)ЗАРПЛАТА, КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗ. ОТПУСК
Заработная плата, не полученная ко дню смерти
подробнее...
Взносы Объясните на пальцах, за что работодатели платят 22% и за что я плачу 13%
Предположим, зарплата 10000 руб.
На руки работник получает 10000-13% от 10000=10000-1300=8700
подробнее...
Облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск страховыми взносами и в ПФР и в ФСС?
ДА ОБЛАГАЕТСЯ с 2010 года на основании федерального закона 212-фз от 24.07.2009.
Статья 9.
подробнее...
Агентский договор при устройстве на работу.Заключение- работодателя с работником.Вопрос внутри???
Посмотрите Гражданский кодекс ст. 1005-1011. Там всё подробно написано. Но он будет работать только
подробнее...
Нерезиденты. Принятие на работу. Список требующихся документов.
Добавлю к остальным - в 5дневный срок вы обязаны уведомить департамент по труду, ИМНС и ИФНС о
подробнее...
Документы на возмещения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
1. Копию заявления работника;
2. Копию его трудового договора;
3. Расчетную ведомость
подробнее...
бухгалтера, помогите пожалуйста. по поводу отчетности в фсс
сумма 89,99 ставится в таблице 7 в стр 1
сумма начислено 435,00 в строку 2
сумма уплачено
подробнее...
чем отличается трудовой договор от от гражданско-правовых договоров?
Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор.
подробнее...