выплаты по итогам года

Ответ от Ѓхо Ракушкин[гуру]
страна глупцов, вы все надеятесь на чудо? ООО это контора частная, работаете за зарплату какую поставит хозяин. а премию на его усмотрение.

Ответ от Мудак му[гуру]
кто на что учился

Ответ от Барсик[гуру]
Трудовой кодекс гласит:
Согласно ТК РФ, для работников ООО предусмотрен также ряд «трудовых» премий. Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за домашний животным, в частности кошек (котов) . При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за домашним животным. Премия по уходу за больным животным полугодовалого возраста выдается хозяйке за весь период лечения, а пособие по уходу за больным животным в возрасте от полугода до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

Ответ от Айрина Блэк[гуру]
наличие на предприятии премий отдано на откуп хозяину и руководителей. Захотят заплатят, допустим по итогам работы или года. Не захотят не заплатят

Ответ от Дымок[гуру]
Ничего, все только в локальном акте предприятия...

Ответ от ДМ[гуру]
Трудовой кодекс говорит, что условия выплаты премий должны быть прописаны в коллективном договоре, или трудовом договоре или в положении о премировании, а при отсутствии договора и положения выплата премии осуществляет по приказу работодателя. Это не обязанность работодателя выплачивать премии, пока такая обязанность не прописана в документе, в котором есть подпись работодателя и работника.

Ответ от Игорь[гуру]

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Следовательно, установление и выплата премии по итогам года (так называемая 13 премия) это право работодателя.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]