Автор Ева Адамова задал вопрос в разделе Трудовое право
Выплата премий по итогам года работникам в ООО. Что говорит трудовой кодекс? и получил лучший ответ
Ответ от Granny Tanya[гуру]
Трудовой кодекс молчит по этому поводу. Любая премия, в том числе и по итогам года - право работодателя, а не его обязанность, не зависимо от того, ООО это, ЗАО, ТСО, ОАО, артель "Червоне дышло", МУП или Государственная инспекция труда. Если это предусмотрено колдоговором и Положением о премировании и если у данного работодателя есть средства для выплаты этой премии, то она будет, если средств нет, то и премии, увы, тоже....
Ответ от Ѓхо Ракушкин[гуру]
страна глупцов, вы все надеятесь на чудо? ООО это контора частная, работаете за зарплату какую поставит хозяин. а премию на его усмотрение.
страна глупцов, вы все надеятесь на чудо? ООО это контора частная, работаете за зарплату какую поставит хозяин. а премию на его усмотрение.
Ответ от Мудак му[гуру]
кто на что учился
кто на что учился
Ответ от Барсик[гуру]
Трудовой кодекс гласит:
Согласно ТК РФ, для работников ООО предусмотрен также ряд «трудовых» премий. Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за домашний животным, в частности кошек (котов) . При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за домашним животным. Премия по уходу за больным животным полугодовалого возраста выдается хозяйке за весь период лечения, а пособие по уходу за больным животным в возрасте от полугода до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Трудовой кодекс гласит:
Согласно ТК РФ, для работников ООО предусмотрен также ряд «трудовых» премий. Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за домашний животным, в частности кошек (котов) . При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за домашним животным. Премия по уходу за больным животным полугодовалого возраста выдается хозяйке за весь период лечения, а пособие по уходу за больным животным в возрасте от полугода до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Ответ от Айрина Блэк[гуру]
наличие на предприятии премий отдано на откуп хозяину и руководителей. Захотят заплатят, допустим по итогам работы или года. Не захотят не заплатят
наличие на предприятии премий отдано на откуп хозяину и руководителей. Захотят заплатят, допустим по итогам работы или года. Не захотят не заплатят
Ответ от Дымок[гуру]
Ничего, все только в локальном акте предприятия...
Ничего, все только в локальном акте предприятия...
Ответ от ДМ[гуру]
Трудовой кодекс говорит, что условия выплаты премий должны быть прописаны в коллективном договоре, или трудовом договоре или в положении о премировании, а при отсутствии договора и положения выплата премии осуществляет по приказу работодателя. Это не обязанность работодателя выплачивать премии, пока такая обязанность не прописана в документе, в котором есть подпись работодателя и работника.
Трудовой кодекс говорит, что условия выплаты премий должны быть прописаны в коллективном договоре, или трудовом договоре или в положении о премировании, а при отсутствии договора и положения выплата премии осуществляет по приказу работодателя. Это не обязанность работодателя выплачивать премии, пока такая обязанность не прописана в документе, в котором есть подпись работодателя и работника.
Ответ от Игорь[гуру]
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Следовательно, установление и выплата премии по итогам года (так называемая 13 премия) это право работодателя.
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Следовательно, установление и выплата премии по итогам года (так называемая 13 премия) это право работодателя.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Выплата премий по итогам года работникам в ООО. Что говорит трудовой кодекс?