задержка расчёта при увольнении по собственному желанию

Ответ от Лиза (Лиза)[новичек]
у нас рассчитывают за 2-3 дня.

Ответ от Ўлия Кузянина[гуру]
В течении 3х дней должны дать расчёт по закону. Можете в суд обратиться и вам ещё за просрочку заплатят.

Ответ от Ёоколов Станислав[гуру]
По закону вас должны рассчитать в течении недели, после того, как вы написали заявление об увольнении, если будут задерживать, то можите смело подавать в суд на работодателя

Ответ от Maturkin[гуру]
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ответ от Tatija[новичек]
Трудовой кодекс поможет, а вообще расчёт должны выдавать в день увольнения, а инече ждёт их кара со стороны трудовой инспекции

Ответ от Ђамара Евгеньевна[гуру]
Трудовой кодекс. Трудовую выдают в последний рабочий день, а расчет в 3-х дневный срок.

Ответ от Ёергей Шаров[эксперт]
Тебя могут рассчитать сразу. Но это будет неправильно, потому что ты можешь много потерять в деньгах. А также ты можешь получить расчет тогда, когда на прежней работе выдают зарплату. Вроде так. У нас так по крайней мере

Ответ от Ўрик[гуру]
В последний рабочий день по закону!

Ответ от Анатолий[гуру]
Обратиться нужно к юристу. Все причитающиеся деньги Вы должны были получить в день расчета, а только потом трудовую книжку (это по закону) . За время задержки выплаты денег Вам обязаны заплатить отдельно через суд.

Ответ от Vitaly Galygin[гуру]
Тока ф сут пешы заяву бес ашибок. А то и там ат расстерянносте аткладывоть будут расматрение дела.

Ответ от Ѝтника[гуру]
в последний день работы

Ответ от Марина Анатольевна[гуру]
Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Кроме того, статьей 80 ТК РФ, устанавливающей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, определено, что в последний день работы работодатель ОБЯЗАН выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
обращайтесь сразу в прокуратуру

Ответ от Ѝдуард Матвеев[новичек]
Расчет производится в последний день работы, после отработки обязательных двух недель

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]