Заявление на отгул на полдня
Автор . задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как написать заявление, если не весь день за свой счет, а приду во второй половине дня? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
понятия "отгул" в ТК РФ не существует, а отпуск без содержания "по часам" не предоставляется.
можете написать: "в связи с тем-то и тем-то прошу вашего разрешения отсутствовать на рабочем месте в такой-то день с такого-то часа по такой-то"
если начальник сочтет вашу причину достаточно уважительной, значит разрешит. не сочтет - имеет право отказать.
Ответ от Victor[новичек]
добрый день веснушка 55 .в заявлении указываешь с какого по какое время будешь отстуствовать и желательно причину (начальство любит задавать разные вопросы ...
добрый день веснушка 55 .в заявлении указываешь с какого по какое время будешь отстуствовать и желательно причину (начальство любит задавать разные вопросы ...
Ответ от Bel.ka[гуру]
Пишите на день либо в счет отпуска, либо за свой счет. На пару часов отпрашиваются у начальства и потом задерживаются на работе на это время.
Пишите на день либо в счет отпуска, либо за свой счет. На пару часов отпрашиваются у начальства и потом задерживаются на работе на это время.
Ответ от Volandssk[гуру]
Если берете отпуск без сохранения заработной платы, то он должен быть продолжительностью не менее 1 рабочего дня. А не проще ли отпроситься у начальника, с условием последующей отработки? Вы на написание заявления, и связанных с ним процедур (виза начальника, оформление приказа, отметка в табеле, перерасчет в бухгалтерии и т. д. ) затратите больше времени, чем будете "гулять"... Грамотный начальник это прекрасно понимает...
Если берете отпуск без сохранения заработной платы, то он должен быть продолжительностью не менее 1 рабочего дня. А не проще ли отпроситься у начальника, с условием последующей отработки? Вы на написание заявления, и связанных с ним процедур (виза начальника, оформление приказа, отметка в табеле, перерасчет в бухгалтерии и т. д. ) затратите больше времени, чем будете "гулять"... Грамотный начальник это прекрасно понимает...
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Законодательно нет понятия часы за свой счёт и в счёт отпуска, поэтому и оформить не возможно! Есть отпуск без сохранения заработной платы минимум на 1 день. Я Вам это не оформлю. Любое заявление противоречащее законодательству, увы ничтожно. Так что остаётся только, либо договорённость с шефом, но лично я буду против, либо оформление 1 к. д. за свой счёт. Так же возможен вариант, что Вы пишете заявление на 1 к. д. , отсутствуете сколько нужно по договорённости с руководителем, отрабатываете и я рву заявление, но это только если Вы хороший (надёжный) работник, но в пределах одного месяца. Заявление нужно на случай если не дай бог с Вами, что то случится во время отсутствия.
Законодательно нет понятия часы за свой счёт и в счёт отпуска, поэтому и оформить не возможно! Есть отпуск без сохранения заработной платы минимум на 1 день. Я Вам это не оформлю. Любое заявление противоречащее законодательству, увы ничтожно. Так что остаётся только, либо договорённость с шефом, но лично я буду против, либо оформление 1 к. д. за свой счёт. Так же возможен вариант, что Вы пишете заявление на 1 к. д. , отсутствуете сколько нужно по договорённости с руководителем, отрабатываете и я рву заявление, но это только если Вы хороший (надёжный) работник, но в пределах одного месяца. Заявление нужно на случай если не дай бог с Вами, что то случится во время отсутствия.
Ответ от Ўрич[новичек]
просветлЕнный.... не,,, возможно слитно пишется!! "!а ещё и в счёт!!!а Бог с заглавной,,, где тебя недоучили, бездарь???
просветлЕнный.... не,,, возможно слитно пишется!! "!а ещё и в счёт!!!а Бог с заглавной,,, где тебя недоучили, бездарь???
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как написать заявление, если не весь день за свой счет, а приду во второй половине дня?